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约克大学新开研究生文凭项目啦!

  • 2015年12月10日 14:26
  • 来源:
  • 点击:2169 次
启德留学 加拿大留学 约克大学 研究生文凭
【导读】  加拿大约克大学(York University)位于加拿大第一大城市多伦多北郊,是全加拿大综合规模第三大的大学。
  一直以来约克大学以工商管理、法律、文科、计算机科学、社会科学等专业而闻名。其工商管理专业在伦敦《金融时报》排名中名列全加拿大第1名。在加拿大《麦克林》杂志2015年的大学排行榜上,约克大学位居综合类大学第8名。
            

2016年,约克大学对国际生开放了新的商科类研究生文凭项目,包括会计、工商管理、还有之前就开放的人力资源管理文凭。所有项目均为1年制左右课程,均无本科背景要求,其中会计和工商管理文凭无本科学位证要求, 签证可走SDS快速通道,毕业后可获得工作许可,工作后可申请安省省提名移民。


会计文凭课程:

此课程旨在培养会计知识及技能,提升学生的领导力和效率。资深的行业专家授课,为学生带来最佳理论指导和实战经验。每一门课程都能有效夯实会计基础知识,并将其运用到实际工作中。

此课程专为准备求职或寻求晋升的同学设计,这亦是考取加拿大注册会计师(CPA)的第一步。

录取要求:

?雅思6.5分或者托福90分课直接录取;若低于6.5分需完成约克语言学院AP课程;

人力资源管理文凭课程:

此课程能全部满足加拿大人力资源师考试(CHRP)所需的9门先修课程要求,让学生能够考取CHRP 证书。

我们的课程顾问均为来自加拿大大顶尖公司的高官。他们能帮助学生定位到公司高官所看重的能力、并指导学生逐步提高。项目能够提高学生的交际能力、财务与商业经营能力、及解决问题的能力。

完成此项目的学生如果想申请约克大学人力资源管理硕士学位项目,可被优先考虑。

录取要求:

?雅思6.5分或者托福90分课直接录取;若低于6.5分需完成约克大学语言学院AP课程

?本科均分高于60分

工商管理课程:

此课程为你提供扎实的基础知识,以及求职和升职所需技能,培养学生的领导力、提升工作效率,小班授课,学习与时俱进的商业理论与经验,体验互动式学习。

在商业管理研文的学习能为你的商业生涯打下坚实的寄出,助你学习商业知识和技能,培养领导力,提高工作能力和工作效率,在工作中提职加薪,成为人生赢家。

师承业界专家,学习与时俱进的商业理论和经验。独特的课程设置亦能让学生体验互动式学习,与校友建立更加紧密的联系。

录取要求:

? 雅思6.5或托福90可直接录取;若低于6.5分需完成约克大学语言学院AP课程

读完以上文凭课程的就业方向请见下表。根据Payscale网站的世界雇员薪酬数据库信息网,读完文凭课程可从事工作及薪资水平如下。

项目名称

应届生工作岗位

升职岗位

人力资源协调员/人力资源助理

? ? ? ?年薪:CAD35K-56K/年

·组织任职培训

·记录员工考勤及业绩

·分析数据,制作员工表现报表

·日常琐碎工作等

人力资源经理(3年工作经验)

年薪:CAD56K-80K/年

·定期更新员工工作要求及内容

·组织招聘、测试和面试,辅助领导筛选应聘者

·评估员工工作并规范合理薪酬

·定期组织团建和员工培训

初级会计师/会计事务员

年薪:CAD34K-50K/年

·处理应付账款发票

·记账、税务申报、制作报表

·协调金融部同事处理会计相关工作

中级会计师/会计或金融主管

(2年工作经验)

年薪:CAD50K-80K/年

·定期结算应付账款发票

·管理中级会计师并监督其工作

·负责账务支出和现金流动

·管理日常申报

会计或金融经理(5年以上工作经验)

年薪:CAD65K-90K/年

·监管、培训会计团队

·处理所有发票、现金收据和日常账务

? ? ? ? ·制定财务预算及公司发展战略

市场助理

年薪:CAD 27K-45K/年

? 客户信息整合--‐整理、合并、总结信息表格和报告

? 从销售处数据更新数据库;整理、合并、总结信息机表格;分发报告

?发布定价日程,核定运费、收费及配额

销售协调员

年薪:CAD30K–52K/年

? ?维护促销数据库:输入账单和支持数据

? 向经理汇报:整合分析转发每日的销售简报

? 解决订单和库存问题,调差数据及历史;确认订单;通知经理及客户

?

销售经理(3-5年工作经验)

年薪: CAD 35K–100K

? 通过实施市场策略,分析趋势决定年毛利润计划

? 通过预测年销售额发布市场目标

? 为区域定额;发布预期销售额和利润

? 制定全国销售计划

? 维护销售总额、产品组合以及销售价格

运营经理(3年以上)

年薪: CAD42K–101K/年

? 提升运营系统,如支持管理报告,信息流、商业过程和公司管理

? 维护和提高支持效率(人力、IT和金融),通过提高协调能力

? 监督全部的财务管理、计划及控制

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