 |
职位名称 |
 |
|
北区总部 招聘专员 |
 |
所在部门 |
 |
|
北区总部 行政人事部 |
 |
工作地点 |
 |
|
北京 |
 |
职责描述 |
 |
|
- 拟定和完善招聘流程及招聘准则及招聘策略;
- 配合各部门完成岗位人员招聘录用标准的制订;
- 分析人力资源缺口数据,制订并执行招聘计划;分析各种招聘渠道效果,寻求最佳招聘途径;
- 与各大院校、人才市场、猎头等机构建立良好合作关系;
- 负责编制完善面试问题库;
- 负责初试复试三试的组织及面试方法的选择;
- 负责引入、开发并运用合适的测评工具。
|
 |
岗位要求 |
 |
|
- 力资源管理/管理类相关专业大专以上学历;
- 3年以上招聘工作经验;
- 具备专业的招聘面试技巧;
- 能够建立广泛的招聘渠道;
- 思维敏捷,分析判断能力强。
|
 |
招聘名额 |
 |
|
1名 |
 |
接受简历语言 |
 |
|
中文 |
 |
|
|