 |
职位名称 |
 |
|
行政人事主管 |
|
所在部门 |
|
|
人力资源部 |
|
工作地点 |
|
|
上海 |
|
|
|
职责描述 |
|
|
- 全面统筹规划公司的人力资源战略，组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
- 建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
- 制定和完善各个职位的绩效管理体系；
- 监控人力资源管理各模块（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展）的工作实施状况；
- 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
- 塑造、维护、发展和传播企业文化；
- 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
|
|
岗位要求 |
|
|
- 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
- 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
- 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
- 具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
- 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
- 人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
- 5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验。
|
|
招聘名额 |
|
|
1名 |
|
接受简历语言 |
|
|
中文和英文 |
 |
|
