2022启德留学年终盛典 暨2023国际教育展望会

英国

近年来英国对国际学生扶持力度不论是从申请流程简化，奖学金种类，到入读体验和就业发展，英国政府极大程度基于国际人才各种工签福利和扶持政策。

继英国恢复PSW工作签证之后，2022年8月英国政府宣布扩大签证（Scale-up Visa）正式启动，允许各国人才来英国从事符合条件的工作。

2022年8月根据英国政府最新规定，不再需要警局注册。包括入境英国、签证变动、地址变动等都无需再进行警察局注册。

澳新

澳大利亚独立技术移民配额翻倍，联邦政府预算更新，移民配额上涨到19w+！

2022年9月新西兰边境完全开放，入境无需疫苗证明。
新西兰技术移民重启，11月9日的首次审核仍然按照160分受理，名额无上限。

新西兰父母团聚移民重新开放申请，配额增加，且要求担保人的薪资有所降低。

美国

新政府重视国际交流与多元化，政策利好中国留学生
拜登政府利好国际学生求学、签证、就业、移民。在拜登就任副总统的“奥巴马时代”，美国留学迎来了中美蜜月期， 中国也在此期间一跃成为美国最大的国际生生源国（地区），拜登所代表的民主党也一直强调国际交流与多元化， 拜登本人也多次表达了对留学生、学术交流、工作移民的欢迎，签证发放回归常态化，给予国际学生的工作机会增加， 美国高校与社会更加包容和开放，将会成为主流。

“标化可选”政策恐成常态，一昧追逐高分已无意义
受到新冠疫情的冲击，在刚刚过去的美国院校申请季中，众多学校主动推出了更为灵活的标化可选政策（Test-Optional）。 但调研显示，这一政策或许并不会随着疫情的消失而消失，反而会成为未来美国院校申请的一种常态。对申请者来说， 这种变化预示着考试高分已不能成为申请者的绝对优势，申请者应当更加关注分数之外的个人价值， 学校会把考察重心放在申请人的毕业院校、在校成绩以及科研、实习、活动等综合能力上， 过去凭借一次次刷分拿到的GRE和GMAT高分无法成为申请的加分项，更需要时间付出和专业规划的软性背景显得尤为重要。

加拿大

2022年4月毕业工签将延长至18个月：该政策将给工签即将到期的应届国际毕业生一个在加拿大逗留更长时间的机会， 可以继续累积工作经验，并有更好的机会获得加拿大永久居留权。！

2022年11月加拿大发布了2023-2025年移民水平计划。目标是在2023年迎接46.5万新移民。 到2024年，新移民的目标将增至48.5万。而2025年将进一步增加到50万新移民！这对留加的学子来说是重磅利好消息！

欧洲

以德国为例：
2022年是中德建交50周年。在当前的国际经济和政治大环境下，德国总理的访华意义极其重要，想要随访的德国企业非常多， 包含了来自汽车，化工，制造业等德国传统优势产业代表及新兴的生物科技公司，比如医药生物科技领域的默克集团，拜耳集团等， 制造业的西门子公司，德国汽车集团大众，宝马等。

通过这些访华企业，大家可以发现这些企业背后也反映折射出德国优质的教育和强势的专业，如车辆工程，机械制造，生物化学， 生物制药，经济和体育等。随着这次德国总理的访华，中德合作必定进一步加深，对于计划留德的同学来说要抓住时代的机会。

亚洲

以中国香港为例
中国香港特区2022年施政报告重磅发布人才引进新政：
1.推出「高端人才通行证计划」，对过去一年年薪达港币250万元或以上的人士或毕业于全球百强大学并 在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士或未符工作经验要求但最近五年内毕业的百强大学毕业生， 无条件发放为期两年的签证，在这2年期间找到工作，就可以继续续签。
2.放宽「非本地毕业生留港╱回港就业安排」，原来在中国香港就读本科及以上学历的毕业生，毕业后的IANG签证由1年延长至2年。
3.取消「优秀人才入境计划」的年度配额，为期两年。
4.放宽「一般就业政策」和「输入内地人才计划」。
5.优化「科技人才引流计划」。