【导读】人力资源管理侧重于企业管理应用中的规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习,理论和案例相结合,旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。
人力资源管理侧重于企业管理应用中的规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习,理论和案例相结合,旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。
香港的人力资源专业好少啊,只有这两个吗?
如果名字一定要对应,那么香港的八大公立院校中,只有两所大学有人力资源专业。名字对应是一回事,除非说以后的用人单位明确指出,我们只要人力资源毕业的学生,那我们没办法,只有两个学校有。但是基本上没有这样规定的企事业单位,香港有部分专业教授的课程同人力资源专业是很相似的,比如香港中文大学的社会服务管理,香港理工大学的知识管理和香港城市大学的组织管理。这两个专业同样会学到人力资源专业所包含的员工敬业度与绩效,企业文化构建,薪酬管理,组织行为学,人事与组织管理。所以想要学习人力资源的同学,是完全可以申请这样的专业的。
有很多专业我们听名字是听不出来什么的,主要看的是教授的课程,这个才是对接未来就业的关键,所以,打开思路,不要局限于专业的名字哦
那么申请这些专业,要求是什么的?
对于在校生,研究生的申请需要在学生大四上学期递交;对于毕业生,需要提前一年提交申请。那么这个时间阶段,学生的基本背景已经确定,院校,所学专业,平均分等等,所以能够有提高空间的主要是实习经历,托福或者雅思成绩,工作经验,国际交流项目等等。建议申请者往这些方面去提升。对于托福或者雅思的分数,中文大学需要托福79,或者雅思6.5;理工大学需要托福80或者雅思6分;城市大学需要托福79,或者雅思6.5或者六级450分;岭南大学的HR专业需要托福79或者雅思6.5或者六级450分。
考不出英语成绩,是不是就没法递交申请了?
香港的学校接受在没有英语成绩的情况下,先递交申请材料,后期再补交语言成绩。所以同学们不要担心,在我们做申请材料的同时你们安心准备语言成绩,两边都不耽误。不要等着有了语言成绩再说,那样很有可能错过最佳的申请期,就算有了语言成绩,其他申请材料都还没做,反而会耽误递交申请。总之,做材料和考试语言是需要同时准备,而不是先有了语言成绩再做申请的顺序。
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