对话明星导师田媛：决定未来的申请加分项-科研与实习

Selective Only明星导师：文风细腻心语者--田媛

她是心思细腻的姐姐，

她是严谨认真的老师，

她善于引导学生发掘自身的优势，

她善于指导学生用细腻的文风打动学校，

她桃李天下，

她亦师亦友，

她就是被誉为“文风细腻心语者”的田媛。

导师简介

田媛，5年以上留学从业经验，对文科、商科方向申请有深入研究，擅长对学生的经历进行抽丝剥茧般的分析，以细腻文风彰显学生个性和优势。迄今为止，帮助上百名学生收获了美国知名院校的录取，如哥伦比亚大学、宾夕法尼亚大学等的常春藤名校，以及芝加哥大学、圣母大学、埃默里大学、南加州大学等TOP30名校录取

近三年部分申请成功案例

哥伦比亚大学、宾夕法尼亚大学、芝加哥大学、圣母大学、埃默里大学、南加州大学等

主要承接专业

文科、商科

得意门生

学生资料

GPA： 3.68

TOFEL：102

GRE： 312

有编导、拍摄微电影等经历：

录取学校：南加州大学、纽约大学

得意门生录取OFFER展示

　　Selective Only明星导师专访

　　问：您能谈谈近几年的留学形势吗？

　　答：留学这件事，在中国大陆，曾经是一个只有精英阶层才能涉足的领域。在上个世纪70年代末-80年代初，中国出现了第一波留学浪潮，以公派的访问学者为主，自费留学生非常少见。直到2000年前后，国内出现了第三波留学浪潮，涌现出不少本科生的身影，与前辈不同的是，这批留学生有许多是为了逃避“千军万马挤独木桥”的中国高考。他们之中，很多孩子成绩一般，家庭经济条件优越，在国外可以轻易申请到心仪的院校。而2016的今天，随着中国“第四次留学浪潮“的迸发，越来越多的家长趋向于将孩子送出国外，接受西方更系统更优质的教育模式。随之而来则是国外高校入学门槛的水涨船高，中国学生面临着愈加激烈的申请竞争。

　　问：面对美国留学的激烈竞争，中国学生的准备重点应该放在哪里？

　　答：美国作为近六成中国留学生“心中的乐土“，每年都吸引着大量来自世界各地的国际学生，其中中国留学生的数量在2015年甚至达到超过30万的峰值。TOFEL和GRE等标准化考试成绩的高分早已不能保证安枕无忧的名校录取，每一个waitinglist都被千万封争取信所覆盖，如何更好地给自己的申请加分，成了各位披荆斩棘奔赴留学之路的学子心头最大的困扰。面对美国留学的竞争激烈程度正在愈演愈烈，如何在上万名竞争者中脱颖而出呢？一个有竞争力的申请背景将是必不可少的加分项。

　　问：什么是有竞争力的背景提升项目？

　　答：匹配自己申请专业的背景提升项目是至关重要的。申请研究生的基本条件，包含GT分数、GPA成绩，科研经历和实习经历。GT和GPA成绩是对于申请者的最基本的申请要求，在众多申请者的标化成绩相差无几的时候，软背景无疑成为是否被录取的决定性因素。按照申请专业大类，也就是理工科、文商科和艺术专业来区分，理工科更加看重科研经历，文商科认为实习经历是证明职业能力的软实力背景体现，而艺术类申请最为重视的则是作品集。当然，最重要的还是申请背景、申请人的综合能力要与所申请的专业相匹配。一般而言，就业导向的专业更看重实习经历，研究导向的专业更看重研究经历，但具体到不同专业也会有不同的要求。比如，CS专业虽然看重学生的实验室经历，但是由于对于实际操作经验同样有很强的要求，因此学生也需要增加相关项目的实习经历。

　　问：科研和实习，哪个更重要？

　　答：科研经历对于理工科，以及想要申请博士的学生都相当重要。就这一方向的背景提升，可以从学术项目经历的提高入手，包括相关比赛经历、科研项目以及学术会议。例如申请金融工程的学生可以参加北美数学建模大赛、全国大学生电子设计竞赛；国内外科研项目如卡耐基梅隆大学的计算机科研项目，UCLA的summer school，或者中科院数学所的研究项目等；学术会议如国际数据挖掘大会。如果参加的研究项目有机会发表论文，其含金量也会有很大程度的提升。讲到论文发表，又包含国内论文发表和国外论文发表，国内又包含省级期刊和国家级期刊；国外发表分为EI发表， SCI发表和SSCI发表。

　　而实习方面的背景提升，对于申请者的要求也越来越严格。建议大家不要仅仅停留在一个部门混个十天半个月，并没有实质内容的经验及能力提升。因此，在寻找实习单位的时候，最好能够进入申请专业相关的部门。例如，申请公共关系的学生，可以进入广告公司处理项目品牌推广、商务洽谈等对外公关管理工作；另一方面也可以进入商贸公司，从而增加甲方的工作经验。

　　问：背景提升需要注意哪些方面？

　　答：很多学生对于背景提升的认知，还停留在为了在简历上增加一段经历，随便找到个把实验室或者公司，却在每个地方只待上短短十几天。这样看似在简历上内容和名目很多，但是却没有实际经历可以填写到工作经历描述这一板块。而且这样做的同时忽略了背景提升的隐性价值，比如研究教授的文献，了解这个行业最前沿的动态，这些内容都会对申请者的能力有一个隐性的提升。当然，去研究教授发表的论文不能直接体现到简历上，也没有办法增加某部分经历。但是在学习这些文献的过程中，申请者可能会发现自己某块内容的缺失，或者是该教授实验思路的一个亮点。所有这些细节都是需要学生通过查阅资料和思考来找到答案的，在找寻答案的过程中，对于专业知识的了解与理解也在不断的丰富中。在后期的面试中，如果申请者真正做过功课，经过思考，可能会在与教授的接触中获得对方的青睐，同时也会大大增加申请的胜算。

　　总之，科研或实习经历，将对每一个申请者带来全面的重塑，从而达到或接近完美的状态。进行此类背景提升多则4年，少则短短数月，但是这样的努力往往能够让申请者的隐性能力大幅提升，同时又能吸引到录取委员会的注意，这就是科研或实习经历的意义和重要性所在。

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