【导读】据报道，从2024年12月1日起，新加坡将正式实施一套全面的灵活工作安排指导方针，其中包括为雇员提供每周4天的工作选择，这使得新加坡有望成为亚洲地区首个在国家层面推广“四天工作制”的国家。
据报道，从2024年12月1日起，新加坡将正式实施一套全面的灵活工作安排指导方针，其中包括为雇员提供每周4天的工作选择，这使得新加坡有望成为亚洲地区首个在国家层面推广“四天工作制”的国家。
各平台的评论区都炸了锅，网友纷纷表示羡慕。
不过教育部兼人力部政务部长颜晓芳最近对媒体强调，灵活工作安排（Flexible Work Arrangement，简称FWA）不仅限于居家办公，而是包括灵活的办公地点、工作时间和工作量。灵活工作安排不等同于全天居家办公或四天工作制。
但是，可以看出新加坡在尽量给予雇员更多的便利，灵活工作安排是更为人性化的工作制度。
其实新加坡在保护员工的权益方便一直都做了很多努力，其《就业法》不仅规定了工作时间，休息时间，加班时长限制，甚至连加班时间如何计算也非常明确。
2023年2月，工作场所公平三方委员会就《工作场所公平法例》发表了中期报告，提出了20项建议。一旦该法例获得通过，将成为新加坡首个解决工作场所歧视投诉的法律框架。这些建议将在新加坡的工作场所公平领域带来积极的变化。该法例的实施将为雇员提供更强大的保护，同时也要求雇主遵循更严格的公平就业准则。
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留学生新加坡工作签证有哪些？
2024
新加坡工作准证，对于外国的应届毕业生通常是2种就业准证：
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EP就业准证
EP就业准证，首先学历要求在本科或以上受到新加坡政府认可的大学文凭，非金融行业的申请人的月薪至少是在5000新币以上，而金融行业从业人员薪酬至少5500新币以上。2023年9月，新加坡推出一项积分制叫做“互补专才评估框架积分”，分别在从事的行业，企业资质、学历背景以及技能等等6个方向累计40分即可申请新加坡就业准证，但主要是针对EP就业准证的申请。
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SP就业准证
是针对一般性工作或普通技术型岗位，对于服务行业有一定的配额要求。SP就业准证，外籍人士通常需要本科左右的学历，申请的月薪在3500新币以上。
18岁以上外籍学生，本硕就读的外籍学生则需在本地找到合适工作至少2年以上即可申请“绿卡”。
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新加坡应届生就业情况
2024
新加坡年发布了2022年应届大学生就业数据，整体从事全职工作的就业率（毕业6个月内就业）为93.8%，薪水收入中位数，从2021年3800新币，升至2022年4200新币。新加坡应届大学生的就业市场变得更加乐观。
其中本地私立大学毕业生在2021/2022就业情况同样表现优异，86.5%的新加坡私立院校毕业生在毕业6个月内找到工作（包括全职、兼职、自由职业等），毕业生月薪中位数为3200新币。
公立院校因政府提供学费资助，所以对学生入学要求比较严格。
私立院校只要求学生提供高中阶段平时成绩，无需参加高考也可提前拿到录取通知书。并且部分学校允许学生高二毕业甚至最低要求初中毕业，无需提供雅思等语言成绩，可以先入读大学的语言预科课程。
整体入学门槛适中，适合为绝大多数学生提供学习深造机会。
新加坡私立院校一般来说分为中学、培训类学校、学位类学历教育院校和专门的职业学校。
中国学生选择最多的是学位类学历教育院校(私立大学)，完成三年(硕士为两年)专业课程后可获得由英、美、澳等国合作大学颁发的学士、硕士学位，学生还可赴合作大学攻读最后一年课程。
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