姓名: 莫桐
所属分公司: 天津
留学国家: 欧洲
电话: 400-1010-123
在由智联招聘和全球化智库最新联合发布的“海归就业创业调查报告”中,我们看到了几个可喜的消息:
11% 归国海归数量2017年的增长率
7成 海归收入能达到6000+
7% 月收入1-2w的海归增长率
42% 海归在回国后1个月内就职的比例
近7成 有海外工作/实习经验
这些数字传达出的信息的确令我们肯定:留学经历本身,及期间的实习和工作经历,让海归回国就业依旧占有不少优势。除了学习知识,海归的各方面的能力提升也成为了回国求职竞争的“利器”。
随着海归数量的增多,招聘企业也不再单单看重一纸外国文凭,实际的个人能力,才是真正能打动企业的重要原因。
然而对于应届毕业海归来说,机会与挑战并存:随着国内院校国际化教育理念的发展,海归的“国际视野”优势有所下降;同时,遇到最多的问题——工作好找,高薪难求,成为了海归回国就业一段时间后,跳槽的主要原因之一(22%)。
那么除了工资,我们还看中什么?
“月是故乡明”
国内经济的飞速发展,让越来越多的海归愿意投身于国内职场,然而,让他们回国的最根本原因,仍是“希望能够与家人、朋友团聚”——六成海归选择回到自己的家乡发展。
如果我们把“家乡”二字归为广义的家乡所在的大地区,那么我们能够看到海归就业的城市走向:北上广依旧是就业热门城市,而深圳、杭州、成都南京等新一线城市也从今年开始对海归有着越来越强的吸引力。相比之下,东北地区和中西部地区出现了人才流失的问题。
“月是故乡明”,多年的海外生活,让我们在回国后无论是文化环境、语言环境,都感到放松舒适,但不能忽略的是,许多如你我的校友,在回国最初也面临着信息断层、人脉重建的等等挑战。
新岗位,新发展
与去年的热门领域排序相反,大波海归”重返“金融领域就业,超过了投身信息软件和技术服务业的海归数量。在金融领域的工作细分中,“金融+专业服务”的服务类型产生了更多的复合型岗位,吸引着拥有多元文化、语言背景的海归。
今年的大热门:人工智能行业,让企业和猎头的聚光灯洒向了海归工程师。除了BAT抢人外,许多成长型公司也在积极圈人。不少海归认为,这样的企业发展前景也很令人看好,是明智的职场选择。
除此之外,国内发展迅速的金融科技、移动互联网、新能源等领域,也吸引着技术型海归人才回国发展。
法国高等教育对学生的实践和职业培养想必校友们都有所体会和受益,在Boss直聘今年公布的海归就业职场竞争力中,法国海归名列第二位哦!
创业浪潮:一浪接一浪
16%的海归拥有海外创业经历
5%的海归回国创业
思维活跃、视野广阔的海归们对一切时下热门的创业领域情有独钟。谈及创业的原因,海归们的答案与”人“有很大关系,他们开拓与自身专业相关的创业点,也关注与合伙人创业理念的匹配度。
对“人”的关注还体现在创业增幅最多的领域:人工智能、数据服务、信息安全是海归创业的“主战场”,也是企业和大众最为关注的话题。此外,医疗健康、环保等具有公共服务属性的领域也出现了创业人数的增长。海归对创造社会价值的重视,也许超过了我们的想象。
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