解读英国大学HRM专业热门院校及申请要求

人力资源管理专业，作为近年来英国留学的热门专业之一，是商科专业里较为实用的专业。

英国的很多院校都设置了人力资源管理专业，有专门研究HR的院系及研究机构，学这一专业的学生，可以获得硕士或博士学位，就业前景广泛，可选择范围多为企业、政府部门、院校从事教育，或一部分人去更为专业的咨询公司。

人力资源专业领域优势的大学

英国大学开设HRM的研究生课程很多，综合排名靠前的大学都有这门课程，有的偏向理论，侧重于组织行为或劳资关系等；有的偏重实践，硕士毕业可以成为英国人事与发展协会的会员。学生可以根据未来职业发展倾向，选择适合你的专业。

下面是几所大学的HRM专业并解读其申请要求：

1、牛津大学

课程名称：劳资关系及人力资源管理硕士( MSc Industrial Relations and Human Resource Management)

这是牛津大学新开的一个介与授课型与研究型之间的研究生课程。牛大这样的学校非常注重基础学科和研究，这个课程虽然被牛大列为研究生型硕士( Research Degree)，但入学要求和学习方式和授课型非常类似。课程主要强调不同国家工作关系理论系统的比较。

入学要求：

学士学位（4分计算方法下，绩点在3.5以上）

GMAT或者每部分在600分以上的GRE成绩

如果母语不是英文，要求IELTS达到7.5

学习期限：1年（全职）

2、伦敦政治经济学院(LSE)

课程名称：人力资源管理硕士( MSc Human Resource Management)

这个课程主要针对欧洲和英国学生设计的，中国学生非常少。课程相对强调对英国劳资关系的研究，并要求学生学习过社会科学，欢迎转换职业的学生申请。目前每年只招收 30名学生，毕业时可以同时取得CIPD会员资格。核心课程主要有：劳资关系、组织行为学和变化、人力资源的管理、国际人力资源管理对比、人力资源政策及实践。

课程名称：国际劳动关系及人力资源管理(MSc International Employment Relations and Human Resource Management)

与人力资源国际硕士课程不同，这个项目提供更多的选修课，同时强调国际化与比较，包跨欧盟、美国、东亚等国家。选修课程覆盖劳动经济学、经济心理学、组织行为学、社会学和法律。

入学要求：

学士学位（4分计算方法下，绩点在3.5以上）

IELTS 6.5 GMAT或者GRE成绩

学习期限：1年（全职）

3、伦敦大学国王学院

课程名称：人力资源管理与组织分析硕士( MSc Human Resource Management & Organizational Analysis)

此课程强调组织行为分析，为CIPD认证，毕业可以申请CIPD成员资格。核心课程有人力资源的管理、管理金融环境、组织分析与管理、研究方法、新劳动力市场、多样化管理等。

入学要求：

重点大学社会科学方面的学士学位，不要求专业背景。

IELTS：7.5

学习期限：1年（全职）

4、曼彻斯特大学

课程名称：1、MSc in Human Resource Management(HRM)

这一课程强调在经济国际化的背景下在发展中国家如何解决人力资源管理的方法、道德、政策以及实践方面的问题，核心课程包括：人力资源管理的概念和环境、人力资源管理实践、NGO的管理、策略与组织发展学等。

课程名称：2、MSc in Human Resource Development(HRD)

这一课程强调在经济国际化的背景下人力资源发展的重要作用，是为那些在发展中国家正处于过渡阶段国家从事培训、咨询等相关领域的经理人设计的。核心课程包括：人力资源发展的核心环境、培训和发展。选修课程有：人力资源实践、质量管理变化和学习实践等。

入学要求：

学士学位，GPA（以4分计）在3.0以上，至少一年相关工作经验。

语言要求：IELTS7.0

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