2017年新西兰移民新政个人解读 (2017-09-05 11:43:51)

今年新西兰移民政策，发生了翻天覆地的变化，对比过去的政策有收紧有放开。从最早的“是人就可以移民”，到后来的人才移民政策，再到目前高收入人才政策。目前的政策能看出来，青壮年（20-39岁），有学历，有工作，收入高的申请人才更有机会获得绿卡。

下面让我看看目前的移民政策的变化. 

此次新政，将旧条款中的第4条"are able to demonstrate an ability to successfully settle in New Zealand."予以了删除。 [涉及SM1.5O Overview的调整,对旧政中SM21 Settlement and Contribution Requirements的移除以及SM3 Applying for residence的修改]

在旧政SM21的指示下，一直以来，有三种情况可以被视为是对新西兰能做出贡献的：

• 第一类是已经在新西兰技能就业的人(包括持有job offer)；
• 第二类是符合条件的新西兰留学生；
• 第三类是不属于上面两种，但通过了移民面试的申请人；

那么新政后，技术移民申请如何才能获得批准？根据新政SM3-3.15中的要求，如果申请人在满足了所有的基本常规条件（如上 EOI分数，英语，品行，年龄等）以及有一份新西兰技能工作的offer或攻读过新西兰两年full-time的硕博学位是可以在直接获批PR的，无论是on-shore还是off-shore。

所以对于离岸申请人来说，即使满足160分的要求，但是没有job offer ，获得PR的机会还是渺茫的。 所以新政后，申请者满足了新政中条件，仍旧是可以离岸申请到PR的。新政规定对于没有新西兰技能就业或者也没有攻读过新西兰两年full-time的硕博学位的申请人，在其他常规条件满足的情况下(比如 EOI分数合格，英语水平，品行，年龄56以下等等)，会给予一个为期12个月的求职签证针对off-shore的申请，对于on-shore的申请人则给予一个为期9个月的求职签证。然后申请人在找到一份技术性的工作以后，会被给予PR。

高收入将会给予奖励移民加分20分

移民局将国民收入中位数$23.49的时薪定为技术性工作的先决条件，而将中位数2倍的收入即$46.98的时薪定义为能额外进行加分的工作，当申请人的时薪大于$46.98时，可以额外获得20分的加分。

[涉及SM6.10.20 Suitably qualified by training and/or experience: skill level 1, 2 and 3 occupations与SM6.10.25 Suitably qualified by training and/or experience: other occupations]

在旧政策中4，5级是不具备技术移民资格的(比如司机,售货员,清洁等)，而在新政后由于移民局引入工资收入标准，作为是否技能的新标准，当时薪达到$35.24(1.5倍国民收入中位数)时，任何职位都属于技能就业，包括那些在ANZSCO大典中根本就找不到准确描述的职位。所以相应的，移民局在认定这类申请人的技能就业时，就需要明确申请人的相关学历资格，移民局在认定这部分申请人的学历要求时，并没有像1，2，3级那样遵循ANZSCO中的定义就可以了，而是单独给出了要求：

要求申请人具备NZQF level 4的资格证书或者是LQEA level 3级证书，如果申请人没有学历，则要求具备3年相关工作经验。

值得一提的是，新政下在工作经验替代学历时，有一个重要变更——拿去替换学历要求的工作经验会被抵扣掉，不会再像以前一样，可以被重复用于工作经验加分。也就是说如果一位IT程序员有10年工作经验，但没有相关的学历，那么除去5年工作经验代替学历要求，只有另外5年才可以被拿去计算工作经验加分，原因是其中有5年因为没有相关学历被当成了一个完成同等学历资格的training过程，而不是一个熟练的技能就业过程。这一点会在后面有关工作经验加分重点描述。

　　第二个变更的地方，由于移民局已经将紧缺学历加分去除，所以LTSSL(Long Term Skills Shortage List)清单里第4栏符合学历额外加分的要求整个被移除。

[涉及SM6 Skilled employment的修改以及旧政Appendix 6 List of Skilled Occupations的删除]

　　这是此次新政中调整最大的地方，移民局几乎颠覆了以前有关技术性工作的定义标准。简单来说，以前是看你的工作内容是做什么来判断工作是不是技术性的；而新政下看申请人的工资是多少来判断是不是技术性的。

在这次新政中受益的群体就是那些拥有丰富工作经验的申请人。一般情况下，薪金会由多个因素来构成，比如供职者的学历水平，工作的年限，以及工作能力，雇主企业的营收情况，所处的区域经济状况等等，刨去非主要因素，雇主在决定一位求职者的薪水时，决定性因素仍然是工作经验，工作经验一直都是核心竞争力。移民局这次为时薪设置门槛，对于具备丰富工作经验的新移民来说，实在是有益无害，是大大的好消息。

还有另外一个受益的群体，由于移民局已经采用了以时薪作为是否技能的主要标准，所以之前在SOL清单(List of Skilled Occupations即可技术移民的职业清单)处于ANZSCO skills level 3也就是part c类的申请人，将不再被要求具备3年工作经验才能申请移民。在新政下，只要时薪达到国民收入中位数的$23.49(及其它基本条件,如每周工作时间>30小时等)，马上就可以提交移民申请！这一变化将惠及为数不少的技工类专业的申请人。

　　新政下，移民局已经将Appendix 6 List of Skilled Occupations整个清单进行了删除。这意味着SOL技术移民职业清单在运作了近20年后，成为历史，取而代之的则是不限职业，只要薪金符合不同技能等级所要求的收入水平，都可以申请技术移民了。

最后是有关奥克兰地区以外就业的加分，移民局将依据《Immigration Act 2009》第49条Visas may be subject to conditions的规定，如果申请人在申请移民时被确认了奥克兰以外地区的30分加分时，在被签发的居民签证中，将会被加入限制条款，也就是说申请人拿到的PR将是有附加限制条款的。这些附加限制条款将被清楚地打印在签证上：移民局将会视申请人当时的情况，予以限制申请人在3个月~12月期间不得离开所在地区的职位。如果离开了，后果您知道的。

  新西兰技术移民评分表(2017.8.17新政)

附：新西兰技术移民817新政评分表 博客的在线打分系统也已经更新，可以比较方便地算分：http://www.jack-liu.com/PointCheck/

基本加分：

*薪金需要达到新西兰的国民收入中位数，否则不被认为是技能工作。

额外加分：

*获此表加分配偶也需要有雅思6.5分的水平(平均分6.5，单项无要求，A类或G类均可)，但在某些条件下可以得到豁免。
*移民局已经增加了英语水平考试的种类，并不仅限于雅思，参考http://www.jack-liu.com/post-368-3.html。

转载：源于Jack Liu博客，本文地址：http://www.jack-liu.com/post-505.html

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