优先招聘海外人才？留学生优势

  1.语言优势

在国外学习和生活环境让留学生有强势的语言优势，例如外企面向的是全球业务，就很青睐有留学背景的同学，要求良好的英语水平以及口语基础。海归人员的外语能力是职场竞争中最大的优势，扎实的中文功底以及流利的英语表达能够快速使得留学生适应并胜任中英互译的工作。  

  2.软能力

在软技能方面，如独立思考能力、问题解决能力和创意方面，海归都得到了较高的认可度。留学生在国外读书时，会遇到许多有关学习和生活的问题，需要独自适应陌生的环境，独立解决问题；同时会遇到各种各样无法预见的问题与挑战，这些都需要自己去面对去化解。这种能力反映到职场上，则是留学生能更快更准地接受新事物，在工作中更容易独立自主，突破难题。

3.国际化视野

留学生在国外学习生活数年，阅历丰富。留学生去往不同的国家，接受国内外不同的教育，有着国际化教育环境，视野更广阔。他们对国内外经济、政治等情况一般比国内学生更加了解，因此在工作中遇到问题的时候，多角度且新鲜的视角会让他们有更多的创新点产出，他们的创造力更加丰富、判断力更加敏锐独到、思维更加活跃。  

  同时，可以接触到的不同的研究方法和学习方式运用在今后的工作中。特别是在外企，国际化视野会让他们在职业后期获得更好的发展，薪资也获得高薪。 

4.企业青睐

很多大型企业（国企、大厂等）都有海归优先岗位，专门给留学生们提供了专用通道。2023年，各城市纷纷出台了针对留学生就业、创业、落户、考公的多项政策，“抢人大战”愈演愈烈！在面对“内卷”严重，竞争加剧的求职环境，希望各位留学生们保持积极的态度，稳定的心态，投身求职市场，相信大家一定可以如愿找到自己心仪的工作！