别只盯着QS!除了排名，还能这样提升就业竞争力！ (2024-11-17 17:23:07.787)

如果本科毕业院校的排名优势不明显，或者在国外非靠前排名的大学毕业，还可以通过哪些措施提升就业竞争力？

学业方面

1提高绩点：努力学习专业课程，争取优异的成绩，高绩点能证明自己的学习能力和专业知识掌握程度。如果总体分数高，就写平均成绩；如果总体成绩不理想，就写与应聘职位相关的单科成绩。

2考取相关证书：根据自己的专业和职业规划，考取有价值的证书，如语言类的雅思、托福等高分成绩单，专业领域的职业资格证书、计算机等级证书等，增加自己在专业上的可信度。

3争取学术成果：如果是研究生，可以参与导师的科研项目，争取发表高质量的学术论文，这能体现自己的研究能力和学术水平，对申请一些专业性较强的岗位有很大帮助。

 实践方面

1实习经历：寻找与专业相关的实习机会，尽量选择知名企业或有影响力的项目。实习可以让自己提前了解职场，积累工作经验，提升实践能力，丰富简历内容。在简历中选择两到三个靠谱且相关的实习经历，突出自己在实习中承担的任务、取得的成果及所学到的技能。如果在国外实习有困难，也可以考虑参加远程实训或假期实习，利用国内外的资源拓宽实习渠道。

2项目竞赛：积极参加学校组织的项目实践、创新创业竞赛等活动，锻炼自己的团队协作能力、问题解决能力和项目管理能力。获得的奖项和荣誉可以作为自己能力的有力证明。

3志愿活动：参与社区服务、公益活动等志愿者工作，培养自己的社会责任感、沟通能力和领导能力，同时也能丰富自己的人生阅历，展现自己的综合素质。

技能提升 

1语言能力：除了留学期间要不断提高英语水平，做到听说读写流利外，如果有目标就业城市或行业的特定语言需求，如在日企工作需要掌握日语，在法企工作需要掌握法语等，也可以进行针对性的学习，增加自己的语言优势。

2数字化技能：在数字化时代掌握数据分析、编程、数字营销等技能非常有竞争力。可以通过在线课程、自学或参加培训等方式学习相关技能，提升自己的数字化素养。

3软技能：培养沟通能力、团队合作能力、领导力、适应能力、时间管理能力等软技能，这些技能在工作中至关重要，也是企业招聘时看重的因素。可以通过参加社团活动、小组项目、演讲比赛等方式锻炼和提升自己的软技能。

  校友网络

1校内社交：积极参加学校的社团、俱乐部、学术研讨会等活动，结识来自不同国家和背景的同学、教授和行业专家，拓展人脉资源。教授的推荐信或者校友的内推可能会为自己带来宝贵的就业机会。

2线上社交：利用领英等专业社交平台，建立自己的个人品牌和职业网络，关注目标企业和行业人士，参与相关话题讨论，展示自己的专业见解和能力。

3参加招聘会和行业活动：参加国内外的招聘会、行业论坛、企业宣讲会等活动，与企业招聘人员面对面交流，了解行业动态和企业需求，增加自己的求职机会。

  求职策略

1优化简历和求职信：突出自己的优势和亮点，根据不同的岗位需求调整简历内容，使其与目标岗位高度匹配。在简历中注明学校的专业优势或自己的独特经历，增加吸引力。求职信要简洁明了、有针对性，表达自己对岗位的热情和胜任能力。

2准备面试：提前了解目标企业的文化、业务和岗位要求，针对常见的面试问题进行准备，练习自我介绍和案例分析，提高面试技巧和表达能力。在面试中展示自己的自信、专业和热情。

3考虑中小城市或特定行业：相较于竞争激烈的一线城市和热门行业，中小城市或一些新兴行业的需求可能更大，发展机会也较多。可以将目光放宽，寻找适合自己的就业机会。

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