商科留学生超八成回国就业 专业相关度影响薪酬走向

启德教育集团与全球商学院入学考试GMAT主办方GMAC共同发布的《中国学生商科留学报告》调研数据显示，商科留学毕业生多选择回国就业，目前仅有约8.4%的学生在国外就职;回国之后仍然会选择北京、上海、广州、深圳这些一线城市，占比分别为16.9%、15.7%、14.6%、6.7%。

而商科留学毕业生选择最多的行业是金融业，占比约为35.7%;排名第2 的是商业服务，约有12.2% 的人选择;排名第3 的是教育行业，约有8.7% 的人选择。接下来是选择IT/ 通信/ 电子/ 互联网(6.1%)、服务业(5.2%)、文化/ 传媒/ 娱乐/ 体育(5.2%)、房地产(4.3%)、贸易/ 批发/ 零售/ 租赁(4.3%)、生产/ 加工/ 制造行业的商科学生(4.3%)。

调研数据还显示，接近55.0% 的商科毕业生就业方向与自己所学专业“非常相关”和“有些相关”，其中非常相关的占比约为19.7%，有些相关的占比则为33.1%。总体来看商科留学毕业生从事的职业与所学专业的相关度较高，这一点也体现在了薪资水平和薪资期望上。

此外，工作与专业相关度比较高的商科毕业生首份工作平均年收入约为8.7 万元，而相关度低的那部分学生起薪达到9.0 万元;虽然相关度高的学生起薪相对较低，但是后劲十足，薪资增长快、增幅大，就目前的平均薪资而言，相关度高的学生年收入已经达到12.9 万，而相关度低的学生平均年收入仅有9.8万元;对于未来薪资的期望水平两者的差异则更加明显，工作与专业相关程度高的学生对于薪资的期望也相对较高。

启德教育表示，专业对口程度对于薪资的影响力是非常大的，这与“专才”的概念非常相似。如果学生一直研修商科专业，其理论知识、社交圈、实践/ 实习等相关动作都是在商科范围内完成的，在商科领域内积累了丰富的专业知识、成熟的专业技能，有所造诣也就显得水到渠成。建议不要在找工作之初，为了短期的薪资差异，放弃多年的专业积累。而且，商科留学毕业生大可不必纠结于起薪的多少，通常情况下商科的起薪不见得很高，但是一旦沉下心来专注在行业内、努力提升自己的职业能力，薪资的增长幅度是值得期待的。工作5 年以上的海归，往往已经掌握了比较熟练的工作技能、有可能已经获得了初级管理级别的职位，在具备相关专业技能和工作经验的同时还拥有管理经验，这部分人往往能在求贤若渴的大企业中获得更高的职位和更优厚的薪资待遇、更广阔的晋升空间。因此，工作时间越长，海归的就业优势越明显。

想要了解更多商科留学的现状及趋势、商科专业申请分析、选校定校建议以及就业求职规划，敬请关注启德教育集团与GMAC共同发布的《中国学生商科留学报告》。

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