《澳大利亚留学报告》试读版：澳大利亚留学就业

报告目录

第四章：澳大利亚留学就业

<试读内容>

0031 澳大利亚归国学生整体就业情况

……

0041 澳大利亚当地雇主如何看待在澳的中国留学生

澳大利亚雇主对中国学生的印象

·需提升沟通能力，尤其是英文职业环境下的沟通能力

·不常分享观点且较为保守

·工作非常努力，注重结果

中国学生需提升哪些能力？

·在应聘和工作时，需要加深对企业、企业产品、企业文化的了解

·清晰自己的职业目标和定位

·强调自己所擅长的技能，而不要因为语言的弱势过于紧张

·学习表达自己的观点

……

0051 给澳大利亚留学生的职业规划建议

……

学生案例

姓名：Congcong同字

澳洲就读院校：悉尼大学

就读阶段：硕士

加入境外服务时间：2016 年

所选境外服务：优职计划

从学生背景中发掘需求点

学生毕业后提交了100多份简历，大多都石沉大海，少数几个进入到电话面试，但之后就没有了下文，感觉电话面试的时候也是很茫然，不知如何应肘。沟通中发现学生目前两个问题: ①不知道自己适合怎么样的行业，对自己没有合理定位，不清楚自己未来发展污向。②缺乏面试技巧，不知道如何在求职中凸显自己的优势。

找出问题关键：客观地认识自己

做了测试之后，第一次带着简历去跟求职导师见面，老师很认真地了解了学生过去的所有经历，并且从HR 的角度分析针对我的情况，应该怎样去准备简历，包括简历的页数、如何突出重点、并且如何根据招聘需求去进行修改。

另外，在培训前完成了性格和能力测试，导师为学生制作了一个性格和能力的profile，总结得出来我的逻辑性比较强，关注细节以及有比较不错的沟通能刀，所以我应该突出这些优点，有针对性地找符合我的性格和能力的工作。

按照指导和指示将我的简历进行大改造，从4页变成2 页，内容更加精筒，经过来回发给导师看和再修改，终于生成了新版简历。

打破“死”在电话面试的坎上

电话面试是澳洲企业最青睐的方式之一，但是里面的诀窍很多学生一直都不懂。在培训课上，导师会指导学生如何克服文化差异，例如本土企业做电话面试最看重的是什么，从西方人的角度看，每个问题的目的是什么，要了解的是什么。另外，还会教授很多小技巧，一步一步详细地告诉我们遇到电话面试应该怎样做，要注意哪些要点，之前要做哪方面的准备。更重要的是，培养自信心，并且做很多模拟的练习。

学生最终拿到DHL Supply Chain的Project Contral Management相关的工作，被外派到华为悉尼总部办公室办公。

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点击了解其他章节试读内容

第一章：澳大利亚留学概况

第二章：澳大利亚留学申请

第三章：澳大利亚留学适应

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