留学干货之—人力资源管理专业介绍

专业简介 

人力资源管理研究就业、招聘等问题以支持组织的战略和目标。你将会学习招聘、职位 安排、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳工关系、工作健康和安全等。 

适合人群 

如果你喜欢和人打交道，喜欢数字，喜欢帮助别人实现他们的目标，乐于参加集体体育 项目、俱乐部活动、家教，喜欢咨询，那你可能会喜欢这个专业。 如果你擅长咨询、倾听，有协商能力、组织能力、定量分析能力、团队合作能力、口头 表达能力，为人耐心，那你很适合学习这个专业。 

课程设置 

西方经济学，统计学，组织行为学，管理学，会计学，薪酬管理，工作分析与评价，福 利管理，劳动关系，战略管理，绩效管理，培训与开发，雇员流动管理，国际人力资源管理， 人力资源规划。 

知识体系 

人力资源管理是一个相当有趣的专业，其本身也还在不断发展，特别是法律、司法、技 术（如互联网）的不断发展，常常需要人力资源管理人士不断提升自己，完善知识结构。 该专业的学生一开始将学习人文学科、艺术、数学、社会科学（如哲学、心理学、社会学） 的知识。在高年级时，学生将学习商业行政管理（如市场营销、金融、会计、统计、信息系统、 组织行为学）和人力资源管理课程。 各大学该专业的差别在于定量分析研究，如工程学院提供的人力资源管理专业往往要求 有数学背景。熟悉统计学对于学习薪酬管理课程是非常有帮助的。人文学院的人力资源管理 专业的数学课程则要少一些。

职业导向和就业前景 

职业导向： 人力资源经理，管理顾问，薪酬顾问，劳工律师，办公室经理，招聘专员。 

就业前景： 人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多 ERP （Enterprise Resource Planning 企业资源规划）软件系统中，HR 是非常独 立的一块。在企业实施 ERP 过程中，HR 部分都是由专门的 HR 顾问负责。