澳洲求职小技巧：求职前需要准备什么？如何准备面试？

  关注澳洲留学的小伙伴一定在最近发现有不少利好消息，包括毕业生将有机会将工作签证额外延长两年，以及5月9日澳大利亚2023-4财年联邦政府预算案，公布在2023-24年永久移民中将有19万移民名额，其中政府计划把70%的名额分配给技术类移民。可以看得出，澳大利亚继续向留学生“抛出橄榄枝”，保持稳定的留学政策，从整个澳大利亚社会需求看，该国将继续通过引进国外人才从而弥补本国人才不足，以振兴国家经济，改善社会福祉。  

具体的毕业生工作签更新 

 从7月1日起

在卫生、教育、工程和农业领域的毕业生将有机会将工作签证额外延长两年

部分学士学位的工作时间从两年延长至四年

部分硕士学位的工作时间从三年延长至五年

所有博士学位的工作时间从四年延长到六年 

  可以说澳洲留学迎来了新的黄金时期，留学教育发展以及职业发展双重福利给到了每一个留学生。大家可以结合自身的兴趣、特长和澳大利亚紧缺职业的具体情况，做好留学规划，以及职业发展规划。        言归正传如何做好求职准备，是一个大家非常关心问题。那么我们先从求职的第一步说起，也就是在澳大利亚如何获取招聘信息，怎么能看到用人单位的用人要求、岗位介绍、薪资水平等等信息呢？获取就业信息主要有两个渠道，校内渠道和社会渠道，大家可以并行使用，当然教授和学长人脉资源也是获取信息的重要来源，需要好好经营。校内渠道包括了各个大学的Career Service定期举办的招聘会、校园网站等信息来源。社会渠道最主要的例子就是公众招聘网站，类似我们国内的智联招聘、51Job。小编就用澳洲常见的Seek（www.seek.com.au）招聘网站搜索到了悉尼中国银行的一则招聘启事。   

招聘信息可以让大家清晰的了解用人需求，将自己的情况进行匹配，投递简历不能瞎投，至少要做到心里有数，读懂职业介绍，也可以帮助你在后续面试中突出核心优势，更好的present yourself。招聘信息的了解程度也决定了简历的呈现。          

如何准备面试？了解企业文化为先 

一般来讲，在澳洲求职面试会包括网上测试（Online assessment）、网络面试（Online Interview）、组选面试（Partner Interview）的区分，企业会根据岗位的具体情况分配不同的面试形式。建议大家在面试前先到企业的官网或者社交媒体了解下企业新闻、公司发展历史和企业领导动向，以对该企业的文化有一定了解。因为面试过程中Employer也会判断用人是否是Cultural match。  面试在能力的体现上需要注意讲述观点或者案例的逻辑顺序，比如可以使用When、Where、Who、How的逻辑顺序讲述自己的成功项目。摆出的观点最大可能的注意客观性。最后，提醒大家一定要注意自身性格特质的展现，在西方社会中，雇主鼓励雇员拥有独特的个性特征，并在工作付出中发挥性格特征的优势。