推荐专业-UCL-MSc People Analytics and Human-Centric Management人员分析与以人为本的管理

  UCL与行业领袖合作开发的人员分析与以人为本管理硕士课程，将为您提供关于人员分析、领导力及未来工作的关键且最新的知识与技能。该项目旨在为那些希望在管理、人员分析和人力资源领域拥有卓越职业生涯的学生设计。如今，组织面临着与人才管理和领导力相关的复杂挑战，比如吸引和留住顶尖人才，确保员工参与度和福祉，以及适应快速的技术变革。因此，人员管理、人力资源（HR）和员工体验领域的职位不断增加，尤其是那些将数据分析和批判性思维与人力资源和管理知识相结合的职位。该项目在与领先行业合作伙伴协商开发后，结合了基础的人力资源和管理知识，以及在人员分析、战略管理、工作设计和员工福祉方面的前沿研究和实践。课程内容超越了传统的人力资源教育，使你们作为毕业生能够在各类组织中引领可持续的变革与增长。MSc人员分析与以人为本的管理项目受益于由行业领袖和人才管理领域专家组成的咨询委员会。该课程由世界知名的人才管理领域研究人员和思想领袖授课，提供基于学术知识与行业经验的独特见解。该项目由来自组织与创新集团的全球知名教师领导，他们经常在顶级学术期刊发表论文，为《哈佛商业评论》和《金融时报》等商业媒体撰稿，并经常受到全球领先企业的专业青睐。

学生通常学习四个必修模块，每个模块在第一和第二学期各占15学分。第一和第二学期的每个授课模块为期10周，每周3小时的接触时间包括讲座内容和互动内容。为准备这些模块，学生每周大约花7-12小时进行评估和独立学习。每周总小时数将根据模块和所进行的活动而有所不同。论文项目在第三学期进行。除了核心模块外，项目还包括全年多场训练营，行业领袖将到访，教授数据分析、人工智能、组织设计及未来工作领域的最新知识与方法。 

我们的项目以与现实应用的高度契合、前沿课程和无与伦比的研究专业知识而脱颖而出。实际应用：我们与顶级行业专家组成的顾问委员会合作，开发并持续更新课程和教育历程。我们项目顾问委员会的这些专家将从第一天起积极与学生互动，在整个项目期间提供反馈和建议。前沿课程：我们的课程涵盖当代且关键的话题，如可持续工作设计、组织与职位设计、数据可视化以及包容性领导力。这为学生提供了成为当今组织中有效领导者和管理者所需的最新知识和技能。我们还将在项目期间组织由从业者主导的分析/人工智能、人力资源和领导力培训营。研究专长：所有课程均由全球知名的管理学顶尖教师设计和授课。他们的研究定期发表在顶级学术期刊上，处于学术思想前沿，并与现实世界的挑战紧密相连。