英国topup 回国之后的竞争力

把回国之后会遇到的企业（或者说平台）分成三类：需要能把交代的活办好的skilled employee的平台需要学历资格足够， 往往需要家里人帮一帮才能进的平台自认为高大上的平台，需要用高大上获取brand value维持经营1、2两类，topup+英硕的背景进去完全没问题。第3类进不了，因为这类本硕都是要清北复交浙+G5级别的。绝大多数人的人都没机会进，所以也不需要太去纠结。虽然很多人担心第一学历还是专科。但是过学历资格关的时候，正儿八经英本+qs100硕士，这样的学经历竞争力是足够的。包括过往的客户回国进入好企业的太多了，留在UK混的不错的，也很多，这个配备真的足够。我想讲的一点是，走topup+硕士路径的不少同学还是不会包装自己。在求职的时候，可以把在英国的这2年做的project，做过什么，学过什么，做一个总结。现在HR挑人，就是看对口度，还有办事的能力。这2年做的很多东西是完整的industry project，就像我之前为什么笔记有提到大作业是什么样的？ 你看了就知道，就是一个完整的业界问题，你能看懂它，然后想办法解决，给出方案，然后数据文案。就是类似的训练对一个人单独完成任务的能力提升是有效的，这也是HR想看到的。我们经常说的能力，这个就是能力的表现。包括很多人如果topup这一年受到良好的学业训练，在硕士期间做大作业和应试都要强于国内本科申硕士的同学。但是topup很多同学都不太善于阐述，也不愿意过多表达，这个会在申硕和求职时吃一些亏。这个和本科同学来咨询，一对比，就能感受得到。增加回国竞争力的方法还包括：1.硕士最好选一个带placement的programme，也就是内带的实习。如果能去RBS，Blackrock这种公司做个placement，这个也是对简历大大的加分。2.尽量能留在当地工作一段时间，毕竟2年PSW，哪怕工作个一年，那时候的状态，就完全不一样了。绝对是有质的提升。3. 好好提升你的英语口语。一个留学生英语说的好，回国后能够做到侃侃而谈的不多。能做到的人，会让人侧目。更重要的是，你英语口语好，在硕士这一年能够获得更多的机会，不管是placement还是留英的求职。大部分topup路径的同学，太纠结第一学历，从而影响自信地包装。其实等你步入正轨，就会知道，那都是p大的事儿。