一起来了解咨询行业

最近，很多同学在询问我：“目前，互联网、人工智能等行业，属于热门求职行业，咨询这个行业还值得进入吗？”在此，我的回答：是，值得。相比欧美发达国家的管理咨询业，中国还处于初级阶段，未来有很大的发展空间。类似麦肯锡这样的管理咨询服务，还属于上升期。 今天，我就带大家一起好好了解咨询行业到底是怎样的。 

 1.公司分类

咨询公司一般可以分为三个梯度：  

Tier1（一般优秀的人够不到）：麦肯锡、波士顿咨询、贝恩咨询，也就是我们常说的MBB。以麦肯锡为例，麦肯锡首先需要硬件足够硬出身名校（清交北复是基本配置）在校成绩优秀组织能力出众（担任学生会主席或优秀学生组织创始人）研究功底扎实工作经历突出个人兴趣也要拔尖（玩也玩出花来）…… 

 Tier2（一般的人够不到）：罗兰贝格、LEK、OC&C、科尔尼... 

一般第二梯度的咨询公司会要求咨询对口的实习经历，如果想进tier2，至少要有一段tier1的PTA经历；  

Tier3（一般人可以够一够）：四大咨询。

相比于其他咨询公司，四大咨询已经算是非常不要求背景了，四大咨询不限专业，虽然会对绩点有所要求，但是相比以上两类咨询公司，门槛算低了。 

 2.能力培养 

咨询工作为项目制，主要以培养专家型通才为目的，要求你必须在短时间内快速了解一个行业，项目结束后，马上去研究新的领域。同时，在工作中还能涉猎到不同行业、企业的客户。这种思维能力的培养、人脉资源的积累。能够让大家找到迅速找到自己未来要发展的目标领域，找到真正适合自己的工作。 

 3.薪资待遇 

“年薪百万”已经成了这个行业的代名词，对于应届毕业生来说，咨询行业的起薪是中等偏上的。像Entry Level（本科或硕士刚毕业、没有任何经验）的应届生，一般刚进咨询公司的title都是Analyst或者Associate，薪酬Package（基本工资+奖金，部分公司还有Sign Bonus）。此外，像住宿、工作餐、交通通勤等费用都会被cover掉，生活成本相对也会降低很多，也就意味着净收入也会更高。 

4.职业发展咨询行业的职业发展路径相对透明。基本上1~2年顾问，3~5年高级顾问，6~10年经理/高级经理，10年往上总监/合伙人。除此内部晋升之外，还可以选择去大公司做战略、去私募基金、投后管理等就业去向。

5.能力要求 一般来说，进入咨询行业是没有专业的限制，招聘更看重软实力。像具备高的GPA；语言能力以及最重要的case study能力。