丹麦留学重大收紧！10月新规落地，毕业后求职居留从3年缩短至1年

丹麦 SIRI移民局全新学生居留政策，已于2026年10月1日正式生效，针对非欧盟/非EEA 国家的本科、硕士留学生，两大核心福利同步收紧：毕业后求职居留大幅缩水，学生通道家属随行资格取消。 这也是近几年丹麦针对留学生工签通道力度最大的一次调整，直接压缩了大家留丹找工作、转换工作居留的窗口期。

【旧政策回顾】

毕业后最长可拿3年求职居留许可，拿到居留卡之后，3 年内可以在丹麦自由找全职工作、实习、跳槽，找到符合要求的岗位即可转正式工签，试错空间充足，很多同学可以慢慢对比岗位、积累本地工作经验。 同时，学生居留支持配偶、未成年子女同步申请家属随行签，读书期间家人可以一同赴丹生活。

【2026.10.1 起新规】

最关键：政策分界判定标准（以【学签递交日期】为准！）

2026.10.1 之前递交学生居留申请：继续沿用老政策，享受最长3年求职居留，保留学生签家属随行资格，不受本次收紧影响

2026.10.1 及之后递交学生居留申请：严格执行新规，毕业后只有1年求职期，无学生通道家属团聚资格

豁免人群：PhD 博士项目不受本次政策调整影响，博士依旧保留最长3年求职居留，家属随行权益不变

1 年求职窗口期意味着什么？

很多同学之前的规划是：毕业先慢慢实习，尝试不同赛道，甚至中间休息一段时间再求职，3年周期容错率很高。压缩到1年之后，节奏会非常紧张：

入学就要同步规划实习、积累丹麦本地相关经历

在读期间持续投递岗位、搭建本地人脉，熟悉丹麦求职市场、简历规则、面试习惯

毕业之后没有太多试错时间，一旦 1 年内没能拿到合格工作 offer，求职居留到期就必须离境，失去继续在丹麦找工作的资格

对语言、专业匹配度、本地实习背景的要求会变相抬高，“先读书再慢慢找工作” 的思路在丹麦已经行不通

新规之下，留学规划必须和职业规划一体化

这次丹麦政策收紧，给所有计划赴欧留学的同学敲响警钟：留学早已不是单纯拿到录取、出国读书这么简单，留学规划和职业规划必须前置统一。 如果只盯着院校、专业申请，等到临近毕业才考虑实习、求职、工签居留，很容易卡在政策窗口期里，错失留欧机会。选哪个国家、读什么专业、什么时候进本地实习、积累哪些对口项目、怎么适配当地工签要求，是一套连贯的整体方案。政策随时变动，留给临时补救的空间越来越小，前置规划，才是对冲政策风险最好的方式。

结合你的就业目标，优选适配居留政策的国家和专业，做好多国联申风险分散

在读阶段对接海外实习资源，匹配本地对口实习，提前积累欧洲本土履历

简历打磨、本地求职渠道推荐、面试辅导、工签转换要点指导，全链路跟进从选校定位、申请递交，到海外实习落地、毕业求职、工签衔接，全程陪伴，帮你把留学目标落地成真实的职业机会。

总结

留学政策持续动态变化，没有永久不变的红利。这次丹麦政策落地，给所有计划留欧就业的同学敲了警钟：不要单独押注一个国家，提前看懂居留、工签、家属政策，再敲定申请方案。