澳洲薪资 & 行业扩容报告:未来十年新增近 200 万岗位,商科 IT 医疗移民就业双利好

2026/07/07/周二 20:13

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澳大利亚大学毕业生的就业前景正持续向好,这与该国整体劳动力市场结构优化、重点行业人才需求旺盛以及高等教育与产业对接日益紧密密切相关。根据澳大利亚就业与技能署(Jobs and Skills Australia)2025年10月发布的《2025澳大利亚职位短缺清单》(Occupation Shortage List, OSL),全国916个职业中,29%仍处于全国性短缺状态,虽较2024年的33%和2023年的36%有所回落,但结构性缺口依然突出——尤其集中在医疗健康、教育、工程与建筑、技工类四大领域。这些行业恰恰是澳大利亚高校本科及硕士课程设置的重点方向,为毕业生提供了高度匹配的职业出口。
从薪资表现看,就业质量同步提升。截至2025年11月,澳大利亚全行业平均周薪达2051.1澳币,同比上涨3.8%。其中,采矿业以3174.4澳币/周高居榜首,而住宿及餐饮服务业最低,为1501.6澳币/周。值得注意的是,法律合伙人薪资涨幅达+31%、医生+19%、执业医师+14%,银行与金融类岗位如运营分析师、客户经理亦实现+17%的显著增长。这表明,具备高专业壁垒、强实践能力的复合型人才在就业市场中议价能力持续增强。
就业规模扩张同样可观。数据显示,未来5年澳大利亚总就业人数将新增96.1万人(增幅6.5%);未来10年预计增长近200万人(增幅13.3%),到2035年5月,全国就业总人数将达到1660万人。在这一增长格局中,医疗保健与社会援助行业将成为最大就业引擎,其扩张动力主要来自65岁及以上人口的持续增长;专业服务行业增速也将显著高于全国均值,涵盖法律、会计、信息技术咨询、工程设计等方向,而这正是悉尼大学、新南威尔士大学、墨尔本大学等“八大”高校优势学科群的核心覆盖领域。
地域层面,新南威尔士州作为教育重镇,集聚了悉尼大学、新南威尔士大学、悉尼科技大学、麦考瑞大学、纽卡斯尔大学及伍伦贡大学(UOW)等多所QS Top 500高校。这些院校不仅学术实力雄厚,更深度融入区域产业生态:例如纽卡斯尔大学在医学与工程领域的临床合作网络覆盖新州北部多个公立医院;伍伦贡大学凭借计算机科学与通讯传媒专业的产教融合项目,与悉尼及卧龙岗本地科技企业共建实习基地;悉尼科技大学(UTS)则依托市中心区位优势,与金融科技、创意产业头部机构建立常态化人才输送通道。
综合来看,澳大利亚大学毕业生的就业竞争力已形成“紧缺领域精准对接+薪资水平稳健上扬+行业扩容持续加速+校企协同日趋深化”的四重支撑体系。对于计划赴澳深造的学生而言,选择医疗、教育、工程、信息技术、专业服务等方向,不仅能获得政策倾斜(如技术移民职业清单优先、地区加分等),也将在毕业后的职业起点、成长速度与发展韧性方面占据显著优势。



