优势：

申请人毕业于广东医科大学，主修公共事业管理专业，具备扎实的公共管理类学科基础，课程体系涵盖组织管理、政策分析与公共服务等核心内容，为申请国际人力资源与绩效管理专业提供了良好的理论支撑。平均分76.7分处于中等偏上水平，反映出其具备稳定的学习能力与学术表现。在实践层面，申请人曾获“优秀员工奖（2025）”及“中心卓越展示竞赛优秀奖”，体现出其在跨文化项目中的突出表现力与团队协作能力。尤其值得注意的是，其在海外项目中担任关键角色并获得企业高度认可，展现了国际化视野与实际工作能力，契合SKEMA商学院注重实践与全球胜任力的培养理念。此外，所参与的项目涉及文化旅游与地产领域，体现了多元行业背景下的适应性与综合素养。

提升建议：

建议补充GRE或GMAT成绩以增强学术竞争力；同时可进一步深化对人力资源管理领域的系统性学习，如通过在线课程或实习强化专业匹配度。