MSc Business Psychology with Human Resource Management
人力资源管理方向商业心理学理学硕士硕士
赫瑞瓦特大学提供欧洲历史最悠久的商业心理学硕士课程,将商业心理学与人力资源管理的专业教学相结合。该课程有助于培养雇主高度看重的技能,例如分析思维、批判性反思和解决问题的能力。你将学习如何运用心理学洞见来改善工作场所的关键因素,如工作满意度、幸福感、领导力、组织文化和生产力。课程涵盖商业心理学和人力资源管理的核心概念,为你在私营、公共和非营利部门担任专业职位做好准备。课程内容基于最新研究成果,培养可在管理、咨询或人力资源领域广泛应用的实践技能。你还将获得统计软件、定量与定性分析方面的实践经验,并通过小组合作和演讲提升沟通能力。课程提供个性化学习机会——包括撰写毕业论文,支持你走向实践或研究型职业发展道路。
语言要求
该课程的最低英语语言要求为<strong>雅思6.0</strong>(或同等水平),各单项成绩不得低于5.5,写作除外,写作单项必须达到最低6.0。
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|
雅思 | 6.0 | 5.5 | 5.5 | 5.5 | 6.0 |
课程描述
该课程分为三个阶段,分别在9月、1月和5月开课。9月开设的必修课程包括《人力资源战略与实践》和《社会与组织变革》;选修课程有五门:《工作法律环境》、《组织行为学》、《教练心理学》、《数字人力资源管理》和《组织文化》,学生需从中选择。1月为必修模块,包括《研究方法》、《商业心理学中的选拔与评估:工具与技术》、《可持续人力资源管理》以及《领导力心理学》。5月的必修课程为《心理学独立项目》。整个课程结构由必修与选修模块结合,逐步引导学生从理论学习过渡到独立研究,强调人力资源管理、组织变革及商业心理学的应用。所有列出的课程均为明确规定的教学内容,无额外说明学分或学时信息。