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International Business and Human Resource Management MSc

国际商务与人力资源管理理学硕士硕士

咨询专业方案

国家/地区

英国

学校

邓迪大学

专业大类

商科与经济学

专业阶段

专业细分类

人力资源

学制

12个月

学费

每年23,700英镑

申请要求

中国学生需持有学士学位，其中“双一流”高校毕业生均分要求为60%，非“双一流”高校毕业生均分要求为70%。学位专业应具备培养分析与量化能力的课程内容，任何学科背景均可接受。若学历未列明，需联系招生团队提交完整信息（包括资格名称、专业、获得国家、时间及成绩等）以评估申请资格。香港特别行政区毕业生需满足2.5以上（4.0制）或1.7以上（4.0制）的荣誉学位标准，且专业背景须具备相应能力。

语言要求

总体 **6.0** 写作 **6.0** 听力 **5.5** 阅读 **5.5** 口语 **5.5**

科目	总分	阅读	听力	口语	写作
雅思	6.0	5.5	5.5	5.5	6.0

总分 64，写作 64，听力 59，阅读 59，口语 59

科目	总分	阅读	听力	口语	写作
PTE	64	59	59	59	64

总分 80，写作 19，听力 17，阅读 18，口语 20

科目	总分	阅读	听力	口语	写作
托福	80	18	17	20	19

开学与申请日期

2026

开学日期	申请开始日期	申请截止日期	申请状态
2026-09	-	- 0天	-

课程描述

本课程的核心模块涵盖国际商务战略、人力资源管理、企业金融及跨国企业管理等关键领域，旨在培养具备全球视野的商业领袖。所有核心模块共120学分，分布在两个学期中：

- 国际战略（BU51014，20学分，第二学期）：分析贸易与投资政策对企业发展的影响，掌握国际经济理论。
- 国际商务战略（BU51016，20学分，第二学期）：学习跨国企业战略决策工具，提升全球战略思维。
- 人力资源管理策略（BU51018，20学分，第一学期）：聚焦全球化背景下的HR实践，强化战略人才管理能力。
- 国际商务金融（BU51019，20学分，第二学期）：理解汇率市场、国际金融体系及跨国公司的投融资决策。
- 管理人与组织（BU51024，20学分，第二学期）：探讨领导力、团队协作、沟通与组织文化等核心管理议题。
- 升入商界（BU51033，20学分，第二学期）：帮助学生适应学业并为职业发展做好准备。
- 国际商务项目（BU52020，20学分，第二学期）：可选择实习、咨询项目或文献研究，完成一项与专业相关的课题。
- 国际人力资源管理（BU52021，20学分，第二学期）：深入探讨跨文化管理、企业社会责任与多元化人才管理。
- 管理者行为洞察（BU52024，20学分，第二学期）：融合经济学与社会心理学，提升管理决策的科学性。
- 跨国企业经营管理（BU52046，20学分，第二学期）：研究跨国企业的结构、战略及其社会影响。

此外，学生需从以下选修模块中至少选择一个：
- 商务管理英语1（BU11006，10学分，第一学期）
- 商务管理英语2（BU12007，10学分，第二学期）

以上课程共同构成完整的国际商务硕士课程体系，支持学生在国际职场中取得成功。