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专业细分类
学制
学费
申请要求
语言要求
总分7.0,各单项得分均为7.0
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|---|---|---|---|---|
雅思 | 7.0 | 7.0 | 7.0 | 7.0 | 7.0 |
总分100分,各单项最低要求如下: 写作27分 阅读25分 听力24分 口语24分
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|---|---|---|---|---|
托福 | 100 | 25 | 24 | 24 | 27 |
70 总体,各项均为 70
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|---|---|---|---|---|
PTE | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 |
开学与申请日期
| 开学日期 | 申请开始日期 | 申请截止日期 | 申请状态 |
|---|---|---|---|
| 2026-09-28 | 2025-09-02 | 2026-01-14 | 已截止 |
课程描述
该课程为三年制本科项目,结构如下:
第一年:学生需修读定量方法基础课程(由经济学、数学、统计学、会计系授课)及管理学系教授的应用课程,并完成LSE100课程。具体课程包括:从AC102、AC103或FM101中任选一门;必修EC1A3(微观经济学I)、EC1B3(宏观经济学I)、MA107(定量方法-数学)、ST107(定量方法-统计学)、MG104(运营管理)、MG105(组织行为与领导力)以及LSE100(半单位课程)。
第二年:必修MG207(管理经济学,一单位)和MG205(计量经济学:理论与应用,一单位);从MG212(市场营销)、MG213(信息系统)、MG214(人力资源管理)中任选两门;另需选择一门经批准的管理相关选修课。
第三年:必修MG301(战略,一单位),并修读三门管理相关的选修课程。
整个课程体系强调定量分析与管理实践的结合,逐步从基础向专业深化。