爱丁堡大学商学院的人力资源管理理学硕士（HRM）课程为学生提供成为现代人力资源专业人士所需的核心知识、理解能力和实践技能，使其能够在不断发展的组织中做出重要贡献。该课程由一所获得三大国际权威机构——AACSB、EQUIS 和 AMBA 三重认证的世界级商学院授课，彰显其卓越的教学水平和强大的科研实力。此外，人力资源管理硕士课程还获得了英国特许人事与发展协会（CIPD）的全面认证，确保课程符合专业行业标准，为毕业生在人力资源领域的成功职业生涯做好充分准备。
国家/地区
英国
学校
爱丁堡大学
专业大类
商科与经济学
专业阶段
专业细分类
人力资源
学制
1年
学费
33,200.00英镑每年
申请要求
申请爱丁堡大学人力资源管理硕士（MSc Human Resource Management）需满足以下学术背景要求：
- 通常要求拥有任意学科的本科学位，且对从事人力资源管理职业有明确兴趣。
- 英国学位要求一等或二等一荣誉学士；中国学生须毕业于该校中国优先院校名单上的大学，并取得最低85%的均分（该专业属Band A）。
- 由于竞争激烈，实际录取者往往高于最低分数要求。
请注意：非优先名单上的中国高校毕业生即使成绩达标，也不符合Band A课程的申请资格。
- 通常要求拥有任意学科的本科学位，且对从事人力资源管理职业有明确兴趣。
- 英国学位要求一等或二等一荣誉学士；中国学生须毕业于该校中国优先院校名单上的大学，并取得最低85%的均分（该专业属Band A）。
- 由于竞争激烈，实际录取者往往高于最低分数要求。
请注意：非优先名单上的中国高校毕业生即使成绩达标，也不符合Band A课程的申请资格。
语言要求
* **雅思学术**：总分7.0，且各项不低于6.0 我们不接受雅思单科重考成绩以满足我们的英语语言要求。
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|---|---|---|---|---|
雅思 | 7.0 | 6.0 | 6.0 | 6.0 | 6.0 |
* TOEFL-iBT（含家庭版）在2026年1月21日前：总分100，且各项不低于20分。我们不接受托福MyBest成绩以满足我们的英语语言要求。
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|---|---|---|---|---|
托福 | 100 | 20 | 20 | 20 | 20 |
2026年1月21日起实施的托福iBT（含家庭版）：总分5.0，各单项至少达到4.0。我们不接受TOEFL MyBest成绩来满足英语语言要求。
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|---|---|---|---|---|
新托福 | 5 | 4 | 4 | 4 | 4 |
开学与申请日期
2026
| 开学日期 | 申请开始日期 | 申请截止日期 | 申请状态 |
|---|---|---|---|
| 2026-09 | - | 2026-06-10  0天 | 已截止 |
| 2026-09 | - | 2026-04-22 0天 | 已截止 |
| 2026-09 | - | 2026-02-11 0天 | 已截止 |
| 2026-09 | - | 2025-12-10 0天 | 已截止 |
| 2026-09 | - | 2025-10-15 0天 | 已截止 |
课程描述
2025/26学年（9月开学）人力资源管理理学硕士（MSc Human Resource Management）第一学年课程结构如下：
必修课程（共160学分）：
第一学期（Semester 1）：
- 《人力资源管理背景》（CMSE11680，20学分）
- 《薪酬管理》（CMSE11681，10学分）
- 《HR专业人士核心能力》（CMSE11669，10学分）
- 《组织行为学》（CMSE11557，20学分）
第二学期（Semester 2）：
- 《人力资源研究方法》（CMSE11555，20学分）
- 《雇佣关系管理》（CMSE11548，20学分）
第五阶段及以后（Block 5, Sem 2起）：
- 《毕业论文》（CMSE11171，60学分），须通过（最低50%）
选修课程（共20学分，须全部在第二学期修读）：
第1组：须选择10至20学分
- 《绩效管理》（CMSE11559，10学分）
- 《HR/人员数据分析》（CMSE11589，10学分）
- 《人力资源管理必备劳动法》（CMSE11625，10学分）
第2组：可选择0至10学分
- 《全球多元与平等管理》（CMSE11575，10学分）
学生需从第1组和第2组中合计修满20学分。部分选修课可能因年度安排、需求或前提条件限制而不可选。
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