Human Resource Management MSc

该课程为人力资源管理硕士（MA Human Resource Management），提供全日制和非全日制两种学习模式。全日制学生在两个教学学期内完成课程，非全日制则延长学习时间，每年修读较少模块。课程包括必修与选修模块及一篇独立研究论文。

核心模块（共120学分）：

• 人力资源管理研究方法与实践（15学分）


• 人力资源管理（30学分）


• 全球工作视角（30学分）


• 人力资源管理毕业论文（45学分）

学生需从以下选修模块中选择60学分，例如：职业心理学、培训与发展、就业法、数字化与未来工作、劳工流动管理、雇佣关系、人员分析、性别与职场平等、多样性管理、可持续发展与气候变化等。

课程注重理论与实践结合，教学方式包括讲座、研讨会、工作坊和自主学习，并通过虚拟学习平台提供支持。评估方式多样，涵盖考试、报告、小组项目、演讲、论文和反思日志，旨在培养专业知识与实践技能。

学生可参加职业发展工作坊，并可选择加入英国特许人事与发展协会（CIPD）。若希望获得CIPD准会员资格，须选修“雇佣关系”模块。具体要求将在入学指导时说明。