Human Resource Management and Training MSc, PGDip, PGCert

该课程提供三个层次的资格：MSc、PGDip 和 PGCert。以下是 MSc 课程的结构：

MSc 要求完成以下五个核心模块及研究项目：

• 学术实践（Academic Practice）


• 商业背景中的人力资源管理（Managing Human Resources in a Business Context）


• 员工发展与职场学习（Employee Development and Workplace Learning）


• 组织绩效改进的实施（Implementing Improvements in Organisational Performance）


• 工作中的变革与技术管理（Managing Change and Technology at Work）

此外，还需完成“研究方法与论文”（Research Methods and Dissertation）模块。

PGDip 和 PGCert 的具体模块未在文本中列出，但通常为 MSc 课程的阶段性资格：PGCert 可能包含部分核心模块，PGDip 完成全部授课模块但不包括 dissertation。

课程模块基于2026学年信息，大学每年会审查并更新课程内容以确保学术质量与学生体验，因此未来可能会有调整。所有模块均旨在提供受研究启发的教育，帮助学生为职业发展做好准备。