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专业大类
专业阶段
专业细分类
学制
学费
申请要求
语言要求
总分6.5,且每项测试均不低于6.0
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|---|---|---|---|---|
雅思 | 6.5 | 6.0 | 6.0 | 6.0 | 6.0 |
托福总成绩为 88 分,各项测试成绩均不低于 21 分。
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|---|---|---|---|---|
托福 | 88 | 21 | 21 | 21 | 21 |
PTE 总成绩为 65 分,且各项子测试成绩均不低于 61 分。
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|---|---|---|---|---|
PTE | 65 | 61 | 61 | 61 | 61 |
开学与申请日期
| 开学日期 | 申请开始日期 | 申请截止日期 | 申请状态 |
|---|---|---|---|
| 2026-01 | - | 2025-12-01 | 已截止 |
课程描述
第一学期包含四个必修模块,每个模块均为15学分。
全球战略:旨在培养学生对全球战略管理概念的批判性理解,涵盖战略分析、战略选择评估及战略实施在公共和私营部门中的应用。
比较管理:探讨各国商业体系的独特性,从比较视角研究管理背景,分析跨国公司在不同国家商业体系中面临的挑战,并考察管理实践趋同与趋异的压力。
国际人力资源管理(IHRM):研究制度与文化背景下的人力资源管理策略与实践,探讨其在跨国企业管理中的作用,理解制度与文化差异对企业决策的影响,并识别全球人才管理中的新兴议题与挑战。
重大挑战:鼓励学生探索全球社会面临的重大挑战,结合联合国可持续发展目标和拉夫堡大学“共创更美好未来”战略,运用自身专业视角和伦敦校区的跨学科资源,提出创新性解决方案,培养批判性与创造性并重的应对思维。