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专业大类
专业阶段
专业细分类
学制
学费
申请要求
语言要求
总分6.5,且每项测试均不低于6.0
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|---|---|---|---|---|
雅思 | 6.5 | 6.0 | 6.0 | 6.0 | 6.0 |
托福总成绩为 88 分,各项测试成绩均不低于 21 分。
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|---|---|---|---|---|
托福 | 88 | 21 | 21 | 21 | 21 |
PTE 总成绩为 65 分,且各项子测试成绩均不低于 61 分。
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|---|---|---|---|---|
PTE | 65 | 61 | 61 | 61 | 61 |
开学与申请日期
| 开学日期 | 申请开始日期 | 申请截止日期 | 申请状态 |
|---|---|---|---|
| 2026-09 | - | 2026-08-24 | - |
课程描述
第一学期包含四门必修课程,每门课程均为15学分。
《项目管理基础》 介绍项目管理的核心原则与实践,涵盖项目生命周期、方法论及工具,帮助学生掌握在组织内部及跨组织环境中成功启动、规划、执行、监控和收尾项目所需的知识。
《行为项目管理》 结合行为科学与传统项目管理方法,探讨项目中人的行为及项目本身的行为模式,重点分析认知偏差、团队动态和利益相关者行为对项目成果的影响。
《应用系统思维》 培养学生以整体性、系统性的视角应对复杂问题与机遇,讲授系统思维工具及其在不同情境中的选择与应用。
《人员、组织与领导力》 涵盖人力资源管理、组织行为与领导力的核心理论与实践,内容包括组织文化、激励机制、团队动力、领导风格、人才招聘、绩效管理和员工发展,强调在全球化背景下领导力的战略作用及其伦理与社会影响。
所有课程均旨在为学生打下坚实的理论与实践基础,提升其在复杂组织环境中的综合管理能力。