本课程清晰地审视了职场中人员管理面临的挑战，尤其是在快速发展的技术和全球互联所塑造的世界中。它帮助你理解如何在这些变化中有效地领导和支持员工。如果你在一月份入学，第一年将采用紧凑安排——即相同的内容在更短的时间内完成。有关具体安排的更多详情，请查看“学习方式”部分。
国家/地区
英国
学校
考文垂大学
专业大类
商科与经济学
专业阶段
专业细分类
人力资源
学制
3年全日制
4年三明治课程（含实习）
提供压缩式第一年选项
学费
每年16,800英镑
申请要求
中国学生申请本科需满足以下学术背景要求：完成高中三年且均分80%以上，或完成四年制大学第一年且均分70%以上，或完成三年制大专且均分70%以上，或完成国际预科课程且平均分75%以上。申请时须提交毕业证书及成绩单。此外，需满足英语语言要求（如UKVI IELTS总分6.0、单项不低于5.5，或TOEFL iBT总分79、单项不低于18），但此部分不属于学术背景范畴。
语言要求
总分不低于6.0，且每项技能分数不低于5.5的雅思成绩
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|---|---|---|---|---|
雅思 | 6.0 | 5.5 | 5.5 | 5.5 | 5.5 |
托福iBT考试成绩达到79分，且各单项成绩不低于18分。
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|---|---|---|---|---|
托福 | 79 | 18 | 18 | 18 | 18 |
开学与申请日期
2026
| 开学日期 | 申请开始日期 | 申请截止日期 | 申请状态 |
|---|---|---|---|
| 2026-01 | - | -  0天 | - |
课程描述
本课程采用“共同第一年”模式，涵盖广告与数字营销、商业管理、人力资源、市场营销等多个相关专业。学生在第一年学习相同模块，包括组织行为、管理基础、创业思维、数字营销、创业构思及数据分析等，均为必修课，各20学分。完成第一年后，符合条件者可申请转入同一年级的其他课程。
第二年继续深化知识与技能，强调技术能力、学习能力、职业素养与全球视野。核心模块包括战略薪酬与绩效管理、人才规划与雇主品牌、变革管理、HR数据分析、创新实践及研究提案设计，均为必修课，各20学分。
第三年为可选实习年，可选择英国或国际工作/学习实习，时长通常为26周以上，不计学分。
最后一年整合前两年所学，重点提升就业能力，并完成一个40学分的毕业项目。必修课包括就业法、雇佣关系、国际人力资源管理；选修课包括辅导与指导、企业形象与声誉管理等，各20学分。
第二年继续深化知识与技能，强调技术能力、学习能力、职业素养与全球视野。核心模块包括战略薪酬与绩效管理、人才规划与雇主品牌、变革管理、HR数据分析、创新实践及研究提案设计，均为必修课，各20学分。
第三年为可选实习年，可选择英国或国际工作/学习实习，时长通常为26周以上，不计学分。
最后一年整合前两年所学，重点提升就业能力，并完成一个40学分的毕业项目。必修课包括就业法、雇佣关系、国际人力资源管理；选修课包括辅导与指导、企业形象与声誉管理等，各20学分。
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