BA (Hons) Human Resource Management and Business

第一学年共需修读三门30学分核心模块和两门15学分核心模块。课程内容旨在为学生奠定扎实的商业与人力资源管理基础。

核心模块包括：
组织行为动态：帮助学生理解个体、群体及组织结构对行为与发展的影响，并分析社会经济因素对组织及人力资源战略的外部作用。
人力资源管理基础：介绍人力资源管理的基本概念，探讨人员管理的历史演变及其在现代企业中的关键角色。
整合商业职能与运营：通过模拟真实企业管理实践，使学生了解企业盈利机制及各部门的协同运作，培养综合商业与运营能力，并强调专业伦理。
发展学术与专业技能：提升学生的自我认知、团队协作能力及职业素养，增强人际交往中的专业形象。
面向人员管理的责任型商业：探讨企业社会责任、可持续发展、碳素养、公平就业及包容性经济增长等当代重要议题。

以上模块内容为参考性安排，可能有所调整。该学年课程注重理论与实践结合，培养学生全面的商业视野与职业道德。