Business Psychology BA (Hons)

本课程共包含八个15学分的单元，具体内容可能有所调整。核心模块包括：
发展学术与专业技能：培养自我认知与团队协作能力，提升职业素养。
数字时代的工作：探讨技术对管理人与资源的影响，分析数字化协作的机遇、局限及伦理问题。
心理学实践应用：介绍心理学家在组织中的实际工作，理解心理学在职场中的应用。
当代经济中的人力资源管理：分析宏观经济环境（如PESTLE、SWOT）、劳动力市场变化、服务型与知识型经济兴起及其对人力资源管理的影响。
商业心理学导论：系统介绍个体在组织中的行为、思维与情绪，涵盖工作与组织心理学的主要理论。
职场公平：探讨就业不平等现象及其交叉性，分析歧视问题并评估组织应对机制，学习制定公平政策。
消费者心理学：研究影响消费者购买决策的心理因素，如知觉、学习、记忆，并应用认知、动机与社会心理学理论解释消费行为。
管理者会计与金融科技：讲授组织财务基础知识（侧重预算），并介绍FinTech的关键技术与商业模式及其对全球经济的重塑作用。
所有模块均为必修，旨在融合心理学、管理与技术，培养学生在现代组织中的综合管理能力。