MSc Organisational Change and Development
组织变革与发展理学硕士硕士
该组织变革与发展理学硕士课程面向希望改善组织运作方式的人士,尤其适用于应对低收入和中等收入国家所面临的复杂挑战,如经济危机、气候变化以及快速的技术变革。本课程帮助你发展实用技能,以理解组织问题、规划变革并领导有效的改革发展工作。你将学习领导力、组织系统以及变革在现实环境中的运作方式——特别是在发展中和转型经济体中。通过案例研究和全球视角,该项目使你能够以深刻的洞察力和同理心来管理变革。它非常适合希望在国际发展、非政府组织、政府机构、咨询公司或私营部门从事改革、战略或人力资源相关职业的人士。到课程结束时,你不仅掌握相关理论知识,更具备在全球各类组织中引领有意义且持久变革的能力。
申请要求
中国学生申请授课型硕士需持有认可的优质中国大学学士学位,总体均分不低于80%或GPA不低于3.0(4.0分制)。学校将综合考虑申请人的成绩及毕业院校声誉。部分课程(如MBA)可能要求提交GMAT成绩,具体要求请参考各专业入学条件。
语言要求
雅思UKVI或学术类UKVI 总分7.0,写作6.5,其他单项均不低于6.5。
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
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雅思 | 7.0 | 6.5 | 6.5 | 6.5 | 6.5 |
托福iBT总分100分,其余各项不低于25分
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
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托福 | 100 | 25 | 25 | 25 | 25 |
培生PTE学术或学术UKVI考试总分76,其他各项技能不低于70
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
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PTE | 76 | 70 | 70 | 70 | 70 |
课程描述
该课程包含16个教学单元,总计需完成60学分。其中4门为必修课,每门15学分,共60学分。必修课程包括:组织心理学、管理与变革(MGDI70081)、组织发展(MGDI70461)、组织变革策略(MGDI70882)以及组织情境中的研究方法与技能(MGDI77770)。其余12门为选修课,每门也均为15学分,学生需从中选择一定数量的课程以满足学分要求。选修课程涵盖多个领域,如信息系统引入、公共部门改革、国际管理、人力资源开发基础、领导力、质量管理、性别与发展、发展实践的规划与管理等。所有课程单元均具有相同学分权重,学生可根据兴趣和专业方向灵活选择。目前显示10门课程,共16门完整课程列表可展开查看。