BSc Management (Human Resources) with Industrial/Professional Experience

第一学年课程涵盖会计、金融、管理、工作心理学、市场营销、社会学和经济学的基础知识，为后续学年的选修课提供坚实基础，共需修读120学分。所有课程均为必修，包括微观经济学原理、市场营销原理、财务决策、财务报告基础、管理会计基础、学术与职业发展、专业管理案例研究、工作心理学导论、商务与管理定量方法以及管理与组织研究导论。

第二学年根据是否选择专业方向决定课程结构。若选择专修，则需修读60学分该方向的核心课程（人力资源方向学生还需额外修读法律课程）及60学分选修课；若不专修，则可从管理类课程组合中自由选择120学分的选修课。此外，最多可选修10学分大学学院（University College）的二级课程（如曼彻斯特领导力项目）和最多20学分的语言课程。

第三学年之前可申请在第二与第三学年之间的实习，过往学生曾于波音、宾利、德勤、欧莱雅、保时捷和联合利华等企业实习。

第四学年继续完成高级课程学习（具体课程内容未列出），深化专业知识，完成本科学习。