Work, employment & organisation PhD, MPhil, MRes
工作、就业与组织 博士、哲学硕士、研究型硕士博士
商业与管理研究方法论研究生证书(PgCert)是您博士课程的必修部分,旨在培养您的研究技能。该课程提供开展高级研究或在组织中从事研究相关职位所需的基础知识。课程提供灵活的学习方式——混合式或完全在线学习,非常适合需要兼顾工作与学业的非全日制学生。您将掌握研究软件以及定量和定性研究方法方面的实用技能。课程由商业研究领域的顶尖专家授课,学习环境多元,学生来自世界各地。大多数学生会在第一年内完成PgCert课程,但您也可以在博士学习期间的任何阶段选修课程。
申请要求
申请斯特拉斯克莱德大学商学院博士研究课程,通常要求具备相关商科或社会科学领域的英国一等或二等一荣誉学士学位(或海外同等学历)。对于中国学生,若来自211/985高校,本科均分需超过70%;其他院校则需超过75%。博士申请者一般还需持有硕士学位(或海外同等学历),并提交研究计划。
学校重视申请人在独立研究方面的成绩(如毕业论文或研究项目),优异表现可弥补学位等级略低的情况。录取时综合评估学术背景与个人素质,鼓励在CV和动机信中体现资源能力、承诺与韧性等特质。
英语要求:雅思总分6.5(单项不低于5.5)或认可的同等成绩;近五年内以英语为教学语言的学位也可作为证明。此外,学校提供学前英语课程供申请人提升语言能力。
语言要求
雅思(学术类)总分6.5分(单项不低于5.5分)
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|
雅思 | 6.5 | 5.5 | 5.5 | 5.5 | 5.5 |
托福(ibt):总分80分,各单项最低分数要求如下:听力17分,阅读18分,口语20分,写作18分。
培生英语考试(PTE)学术类(UKVI):总分60分,各单项不低于59分。
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|
PTE | 60 | 59 | 59 | 59 | 59 |
开学与申请日期
2027
| 开学日期 | 申请开始日期 | 申请截止日期 | 申请状态 |
|---|
| 2027-10 | - | - 0天 | - |
2026
| 开学日期 | 申请开始日期 | 申请截止日期 | 申请状态 |
|---|
| 2026-10 | - | - 0天 | - |
课程描述
该学术团队聚焦于工作、就业、人力资源管理及相关的社会与组织议题,研究领域涵盖公共服务、旅游、零售、酒店、非营利组织及全球价值链。主要研究方向包括:技能发展、劳动力市场与毕业生就业(Pauline Anderson等);服务与一线工作中的情感劳动与人员管理(Dennis Nickson等);公共部门改革、福利政策与残疾人士就业(Colin Lindsay等);全球价值链中的劳工剥削、移民与强迫劳动(Kendra Briken等,关注拉丁美洲与中亚棉花产业);可持续旅游与地方生计(Irma Booyens等);技术与工作组织变革(Philip Taylor等);劳资关系与员工话语权(Stewart Johnstone等);平等、多样性与包容性(Jen Remnant等);以及人力资源管理实践与领导力(Ying Zhang等)。研究方法上重视混合方法、行动研究与参与式创新。整体研究具有跨学科特征,结合理论与实证,覆盖全球与本地多重情境。