Business Analysis and Technology & Human Resource Management BA Hons
商业分析与技术及人力资源管理(荣誉)文学士本科
本课程旨在帮助商科毕业生运用先进的分析方法和技术,应对现实世界中的管理挑战。随着企业日益依赖数据和技术,市场对既懂业务运营又具备分析解决问题能力的专业人才需求不断增长。本课程致力于培养学生运用数据支持决策的能力,并通过现代分析技术解决关键的商业问题。课程还包括高质量的人力资源管理(HRM)教学,涵盖招聘、培训、员工发展以及职场冲突管理等核心主题。人力资源管理是组织运营的重要组成部分,重点关注雇主与雇员之间的互动以及如何有效管理员工。商业分析与人力资源管理相结合,为学生在当今以技术为驱动、以人为本的商业环境中取得职业成功奠定了坚实基础。
申请要求
中国学生申请本科一年级或二年级,均需高中会考(Huikao)平均80%以上,且相关科目不低于80%;无会考省份则要求六门科目均分80%以上(含相关科目)。申请二年级还需高考成绩至少525/750(或总分非750时达70%)。
语言要求
雅思(学术类)总分6.5分(单项不低于5.5分)
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|
雅思 | 6.5 | 5.5 | 5.5 | 5.5 | 5.5 |
托福(iBT):总分80分,各单项最低分数要求如下:听力17分,阅读18分,口语20分,写作18分。
培生学术英语考试(PTE Academic,UKVI认证):总分60分,各单项不低于59分。
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|
PTE | 60 | 59 | 59 | 59 | 59 |
开学与申请日期
2026
| 开学日期 | 申请开始日期 | 申请截止日期 | 申请状态 |
|---|
| 2026-09 | 2025-09-02 | 2026-01-14 0天 | 已截止 |
课程描述
该课程为斯特拉斯克莱德大学商学院本科项目,学制四年,以“管理发展计划”(MDP)为核心,贯穿前三年。第一年涵盖经济学、旅游与人力资源管理、市场营销与创业、金融与财务分析、国际商务等基础模块,并通过MDP1学习商业基础、个人发展与实践技能,同时修读学术技能课程,培养研究、沟通与团队合作能力。第二年进入专业方向学习,如商业分析或人力资源管理,MDP2聚焦企业情境下的应用,通过企业案例深化理解。第三年通过实习、咨询项目、国际交流或跨学科项目获得个性化实践经验,并完成社会责任任务。第四年深入专业领域,如商业分析方向开设数据挖掘、ERP系统集成、风险管理等高级课程,人力资源方向则涉及组织行为、公共部门劳资关系及全球化背景下的人力资源管理。MDP4包含为客户服务的实践项目及反思性学习。教学方式包括讲座、研讨会、团队项目及企业参与,评估方式多样,含考试、报告、案例分析、演讲及小组作业。课程注重问题导向学习,强调实践能力、全球视野与职业素养培养。