PhD Human Resource Management

申请人力资源管理博士学位时，请在申请表的下拉菜单中选择“管理学博士”（PhD Management）。 我们欢迎在与人力资源管理及组织行为相关的多个关键领域开展研究，包括工作场所的健康与福祉、平等与多样性、雇佣关系以及职场不当行为。其他重要课题还包括组织变革对员工福祉的影响、工作与生活的平衡，以及工作结构变化对健康和福祉的作用。我们也支持关于组织如何影响生活满意度的研究，以及职场营销和员工消费行为的相关研究。 研究重点在于理解工作和组织实践如何影响人们的职业和个人生活。如果您的研究兴趣与上述任一领域相符，我们鼓励您提出申请。