Human Resource Management and Strategic Organisation MSc

本课程为全日制硕士项目，总学分为180学分，包含两个学期的必修模块（每学期3个模块，各20学分，共120学分）及一个60学分的最终项目。第一学期涵盖国际人力资源管理战略（ULMS786）、战略领导力与组织变革（ULMS700）以及可持续 workforce建设（ULMS895）。第二学期包括基于证据的人力资源实践与人员分析（ULMS875）、绩效管理与人员发展（ULMS522）以及当代人力资源专业人士（ULMS794）。最终项目可从“高级管理研究”（ULMS719）或“论文”（ULMS790）中任选其一。教学采用讲座、研讨、案例分析、商业模拟和嘉宾讲座等主动学习方式。评估方式多样，包括课程作业、论文、小组项目、演示、报告和考试等。课程强调研究关联教学、主动学习和真实评估，注重培养学生的数字素养、自信心和全球公民意识，秉持包容性教育理念。所有模块内容均为示例，可能调整。学生需完成全部180学分方可获得MSc学位，成绩达标者可获通过、良好或优秀等级。