Management (Consulting) MSc

该课程为第一学年设置，包含若干核心模块与可选模块。核心模块包括：战略（分析企业资源与能力如何影响商业成功）、组织行为（探讨个体在组织中的行为，涵盖动机、领导力与企业社会责任）、商业分析（培养数据驱动决策能力，涵盖描述性、预测性和规范性分析方法）、领导与管理变革（学习应对复杂多变环境的变革理论与实践）、咨询（掌握咨询技能，应用咨询循环解决实际商业问题）以及咨询师、咨询公司与伦理（深入理解咨询行业的结构、责任与伦理问题）。此外，学生需完成研究方法与毕业论文/商业项目，可选择在校内或海外合作院校开展学术研究，或与外部组织合作解决实际管理问题，形式包括传统论文或实践型商业项目。

可选模块近年包括：东亚商业与管理、员工奖励策略、全球商业、全球体育产业、国际研学旅行、领导力科学、竞争战略与组织韧性、人力资源开发、创业思维、人工智能与数字化转型、数字营销等。所有学生须完成核心内容，并可依兴趣选择至少一门选修课，以拓展专业视野。