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威斯敏斯特大学

Human Resource Management MA

人力资源管理硕士硕士

国家/地区

英国

学校

威斯敏斯特大学

专业大类

商科与经济学

专业阶段

硕士

专业细分类

人力资源

学制

1年

学费

15,000英镑

申请要求

申请者需持有不低于二等二荣誉学士学位(2:2)。相关专业包括商科、经济学、地理学、管理学和运筹学,但工程、环境科学、人文及语言等其他学科背景的学生也欢迎申请。具备至少三年相关工作经验的专业资格者亦可考虑。

中国学生具体要求如下:
- 毕业于211、985或国家重点大学,本科均分不低于65%;
- 非211/985院校本科毕业生,均分不低于70%;
- 硕士学历申请者,均分需达60%–65%以上;
- 持有英国或中国认可的预硕士(Pre-Master's)资格亦可申请。

语言要求

如果你的母语不是英语,你需要取得总分6.5分的雅思成绩,且每个单项不低于6.0分。

科目总分阅读听力口语写作

雅思

6.56.06.06.06.0

各单项不低于59分

科目总分阅读听力口语写作

PTE

-59595959

88分或总分4.5,且听力不低于17分、写作不低于21分、阅读不低于18分、口语不低于20分

科目总分阅读听力口语写作

托福

8818172021

开学与申请日期

2027
开学日期申请开始日期申请截止日期申请状态
2027-01-以官网为准 NaN天 -
2026
开学日期申请开始日期申请截止日期申请状态
2026-09-2026-07-14 0天 已截止
2026-01-- 0天 -

课程描述

该课程为人力资源管理硕士(MA in Human Resource Management),学生需完成六个核心模块和两个可选模块以获得学位。核心模块包括:行为、文化与变革(20学分)、人力资源管理与商业背景(20学分)、人力资源管理研究项目(40学分)、人员实践(20学分)以及两门技能类模块:经理/顾问技能I 和 II(各10学分)。总核心课程为120学分,研究项目占40学分。

可选模块包括:培训设计与实施、英国与威尔士雇佣法、HR数据分析、国际人力资源管理、学习与发展、薪酬管理、组织中的社会可持续性、人才管理、评估与选拔心理学、员工关系与员工敬业度等,每门20学分,学生任选两门。

课程与特许人事发展协会(CIPD)职业能力框架对接,毕业生可申请CIPD会员资格。硕士及研究生文凭学生若通过所有核心模块,可获CIPD助理会员资格,并有机会通过经验认证升级为特许会员。学校将支付学生的CIPD入会费和首年会费。研究生证书(PG Cert)不具CIPD认证资格。部分选修课可能因时间安排或名额限制而无法保证入选。

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