Human Resource Management MA
人力资源管理硕士硕士
该人力资源管理硕士课程(MA)获得英国特许人事与发展学会(CIPD)认证,是一门以职业发展为导向的课程,旨在帮助您在当今快速变化的工作环境中取得成功。课程将教授您如何运用人力资源战略、政策以及基于证据的实践,应对灵活用工、员工裁员、停薪留职和职场多样性等现实挑战。通过问题导向式学习,您将借助案例研究、新闻事件甚至同学的实际经验,将理论应用于真实的人力资源问题,从而培养强大的分析能力和决策能力。
您将学习如何处理员工敬业度、变革管理和薪酬体系等关键人力资源领域,并通过关于纪律处分程序、招聘偏见和辅导技巧等主题的工作坊提升实践技能。年度人力资源会议让您与专家面对面交流,探讨 Brexit、移民政策以及平等、多样性和包容性(EDI)等当前热点议题。此外,您还将受益于客座讲座和丰富的社交机会。
本课程支持全日制和非全日制学习方式,非常适合应届毕业生或现职人力资源专业人士。我们承担您的CIPD会员费用,使您能够访问宝贵的资源和全球网络。课程还提供为期8至12周的可选实习机会。毕业生通常就职于人力资源经理、顾问、薪酬专员及人力资源业务伙伴等职位。
申请要求
申请者需持有不低于二等二荣誉学士学位(2:2)。相关专业包括商科、经济学、地理学、管理学和运筹学,但工程、环境科学、人文及语言等其他学科背景的学生也欢迎申请。具备至少三年相关工作经验的专业资格者亦可考虑。
中国学生具体要求如下:
- 毕业于211、985或国家重点大学,本科均分不低于65%;
- 非211/985院校本科毕业生,均分不低于70%;
- 硕士学历申请者,均分需达60%–65%以上;
- 持有英国或中国认可的预硕士(Pre-Master's)资格亦可申请。
语言要求
如果你的母语不是英语,你需要取得总分6.5分的雅思成绩,且每个单项不低于6.0分。
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|
雅思 | 6.5 | 6.0 | 6.0 | 6.0 | 6.0 |
88分或总分4.5,且听力不低于17分、写作不低于21分、阅读不低于18分、口语不低于20分
开学与申请日期
2027
| 开学日期 | 申请开始日期 | 申请截止日期 | 申请状态 |
|---|
| 2027-01 | - | 以官网为准 NaN天 | - |
2026
| 开学日期 | 申请开始日期 | 申请截止日期 | 申请状态 |
|---|
| 2026-09 | - | 2026-07-14 0天 | 已截止 |
| 2026-01 | - | - 0天 | - |
课程描述
该课程为人力资源管理硕士(MA in Human Resource Management),学生需完成六个核心模块和两个可选模块以获得学位。核心模块包括:行为、文化与变革(20学分)、人力资源管理与商业背景(20学分)、人力资源管理研究项目(40学分)、人员实践(20学分)以及两门技能类模块:经理/顾问技能I 和 II(各10学分)。总核心课程为120学分,研究项目占40学分。
可选模块包括:培训设计与实施、英国与威尔士雇佣法、HR数据分析、国际人力资源管理、学习与发展、薪酬管理、组织中的社会可持续性、人才管理、评估与选拔心理学、员工关系与员工敬业度等,每门20学分,学生任选两门。
课程与特许人事发展协会(CIPD)职业能力框架对接,毕业生可申请CIPD会员资格。硕士及研究生文凭学生若通过所有核心模块,可获CIPD助理会员资格,并有机会通过经验认证升级为特许会员。学校将支付学生的CIPD入会费和首年会费。研究生证书(PG Cert)不具CIPD认证资格。部分选修课可能因时间安排或名额限制而无法保证入选。