Leadership, Organisations and Behaviour PhD Opportunities
领导力、组织与行为学博士研究机会博士
雷丁大学亨利商学院的领导力、组织与行为博士学位项目致力于培养学者在领导力、组织行为、人力资源管理、商业伦理和知识管理等领域开展原创性、高影响力的研究。该项目隶属于领导力、组织、行为与声誉学院(LOBR),初期提供密集的研究培训,以建立扎实的分析能力和方法论基础。进入第二年时,学生需确认其研究提案,随后专注于论文撰写,并以答辩考试(viva exam)作为研究阶段的终结。在整个学习过程中,学生将参加个人发展工作坊,持续提升研究能力与专业素养。项目为学生配备领域专家担任导师,并鼓励他们积极参与重要研究中心的工作,例如亨利领导力中心和商业伦理与可持续发展中心,从而接触前沿研究成果并参与国际学术会议。凭借丰富的学术资源和充满活力的研究社群,该项目着力培养学生的批判性思维与创新能力,为其在学术界或领导力与组织研究相关的专业岗位上取得成功奠定坚实基础。
申请要求
申请2026/27学年博士项目需满足以下学术背景要求:
1. 硕士学位成绩优异:最低要求为Merit(或同等水平),但优先考虑Distinction获得者;
2. 硕士毕业论文成绩突出:需提交高质量的研究型论文(或同等成果),以体现研究能力与态度;
3. 专业匹配度:研究提案需与导师研究方向契合,且提案须包含明确的研究动机、文献综述、研究问题、方法论及可行性分析(6-7页);
4. 学历认证:中国申请者需持有受认可的硕士学位(如双证硕士),并提供学位认证材料。
注:以上要求基于原文明确提及的学术条件,未包含语言成绩等非学术要素。
语言要求
国际英语语言测试系统(IELTS)成绩为7.0(各单项不低于6.0),
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|
雅思 | 7.0 | 6.0 | 6.0 | 6.0 | 6.0 |
托福(TOEFL)网考成绩达到100分(听力、写作和阅读部分均不低于20分,口语部分不低于21分)
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|
托福 | 100 | 20 | 20 | 21 | 20 |
开学与申请日期
2026
| 开学日期 | 申请开始日期 | 申请截止日期 | 申请状态 |
|---|
| 2026-09 | - | 2026-06-30 0天 | 已截止 |
课程描述
本课程为雷丁大学亨利商学院的博士项目,学制最长为四年全日制。第一学年需完成以下要求:修读至少60学分的博士/硕士 level 研究方法及相关领域课程;参加由研究者学院(Doctoral and Researcher College)组织的“阅读研究者发展计划”中的若干短期课程(每节2-3小时);完成“教学准备培训”(Preparing to Teach),方可参与教学工作;参加所在系及其他相关领域的每周研究研讨会;定期与导师会面。
第一年必修课程包括:
- 20学分的文献综述课程(推荐MMD001,定量方向学生可选ICM116替代);
- 20学分的高级定性方法课程(MMD002),与“提升学术实践项目”结合授课;
- 20学分的教学法研讨课(MMD012)。
第二学年需提交并答辩一份约10,000字的完整研究提案,通过后确认注册资格。第三至第四年主要进行论文撰写,最迟须在四年内完成并通过答辩(viva examination)。选修模块可能变动,具体以当年公布为准。模块详情可查阅学校官网指定页面。