伯恩茅斯大学（BU）的人力资源管理硕士课程为您提供在当今全球职场取得成功所需的关键人力资源和商业技能。您将学习如何在不同文化和行业中有效地管理人员，同时培养领导力、战略思维和市场营销知识。该课程的设计过程中征求了雇主和专业机构的意见，确保您掌握实用且广受需求的技能。课程的一大亮点是可选择在英国或海外进行为期30周的工作实习，在毕业前获得真实的职场经验。无论您是初入职场还是希望转行进入人力资源领域，经验丰富的教学团队都将支持您的职业过渡。BU商学院获得了AACSB认证，全球仅有不到6%的商学院获此殊荣，体现了其卓越的教育标准。作为学生，您还将享有商业毕业生协会（Business Graduates Association）的会员资格，该协会提供简历工具、求职资源、社交活动和网络研讨会等职业发展支持，助力您的专业成长。
国家/地区
英国
学校
伯恩茅斯大学
专业大类
商科与经济学
专业阶段
专业细分类
人力资源
学制
九月入学：1至2年；一月入学：16个月至2年
学费
2026年9月：19,950英镑/年；2027年1月：19,950英镑/年
申请要求
申请授课型硕士课程通常要求持有任何学科的英国二等二荣誉学士学位（2:2）或同等学历。针对中国学生，需获得中国教育部认可的高等教育机构颁发的学士学位（荣誉），且均分达到65%或以上。部分课程可能要求申请者具备相关专业背景，所有申请均需满足最低成绩要求。若无符合要求的学术资格，也可通过工作经验等替代途径申请，建议联系校方未来学生咨询团队获取更多信息。
语言要求
雅思（学术类）总分6.0，各单项不低于5.5分，[或同等水平](https://www.bournemouth.ac.uk/study/international/preparatory-programmes/english-language-requirements/english-language-comparison-scores)。
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|---|---|---|---|---|
雅思 | 6.0 | 5.5 | 5.5 | 5.5 | 5.5 |
托福iBT（包括特别家庭版）总分：60–78分，听力：7–11分，阅读：8–12分，口语：16–17分，写作：18–20分
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|---|---|---|---|---|
托福 | 60 | 8 | 7 | 16 | 18 |
PTE总分：59，听力59，阅读59，口语59，写作59
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|---|---|---|---|---|
PTE | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 |
开学与申请日期
2027
| 开学日期 | 申请开始日期 | 申请截止日期 | 申请状态 |
|---|---|---|---|
| 2027-01 | - | -  0天 | - |
2026
| 开学日期 | 申请开始日期 | 申请截止日期 | 申请状态 |
|---|---|---|---|
| 2026-01 | - | - NaN天 | - |
| 2026-09 | - | - 0天 | - |
课程描述
本课程包含多个核心单元，旨在培养学生在人力资源管理、组织行为与战略领导等方面的关键能力。《国际人力资源管理》聚焦于跨文化和制度环境下的人力资源管理技能；《组织与雇佣研究》强调从多元视角分析组织问题与雇佣关系的批判性思维；《人员配置与发展》探讨人员配置与发展的理论与实践，及其对实现企业战略目标的贡献，并审视HR专业人员在此过程中的作用；《人员管理》深入组织行为学理论与实践，提升人员管理效能；《营销与战略》分析组织如何通过满足客户需求达成目标；《领导力基础》通过自我反思、团队合作及情绪智力、韧性等理论，培养学生的领导力与自我认知；最后，《毕业论文》要求学生在感兴趣的相关领域独立开展一项深入的研究项目。各单元共同构建了理论与实践结合的完整学习体系。
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