MSc Human Resource Management
人力资源管理硕士硕士
人力资源管理硕士课程将实践技能与学术知识相结合,为学生在人力资源领域的成功职业生涯做好准备。本课程由英国特许人事与发展学会(CIPD)认证,聚焦当今不断变化的工作场所中的实际人力资源挑战,例如数字化转型、敏捷工作模式、平等与多样性、道德实践以及组织变革。您将学习如何支持员工福祉,帮助管理者实现业务和个人目标,并以富有创造力和道德的方式解决复杂的人力资源管理问题。该课程在核心人力资源领域提供严谨的培训,同时设有选修模块,可根据您的职业或研究兴趣进行个性化定制。无论您是应届毕业生还是经验丰富的专业人士,本课程都将助您在复杂的商业环境中胜任领导角色。课程由埃塞克斯商学院授课,秉持以人为本的商业理念,将组织视为相互关联的个体网络,这些个体既塑造其工作环境,也被工作环境所影响。毕业生将能够胜任人力资源部门的关键职位,并为其所在组织作出有意义的贡献。
申请要求
中国学生需持有四年制本科学位(或同等学历),总体均分70-75%,或CGPA 2.2-2.7/4(视院校而定)。若毕业于软科世界大学学术排名(ARWU)Band 1高校,通常可接受65-70%的均分;Band 2高校则要求70-75%。所学专业须为人类学、商科、管理、经济、地理、历史、人力资源管理、法律、市场营销、哲学、政治学、心理学或社会学等相关领域。若学位等级略低(如英制2:2以下),但具备至少两年相关工作经验(如人力资源管理或管理类岗位),或持有CIPD五级资格证书并具两年相关工作经验者,亦可考虑录取。
语言要求
总分6.5,各单项最低分数:听力5.5,阅读5.5,写作6.0,口语5.5
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|
雅思 | 6.5 | 5.5 | 5.5 | 5.5 | 6.0 |
总分88,各单项最低分数:听力:17,阅读:18,写作:24,口语:20
总分62,各单项最低分数:听力:59 阅读:59 写作:60 口语:59
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|
PTE | 62 | 59 | 59 | 59 | 60 |
开学与申请日期
2026
| 开学日期 | 申请开始日期 | 申请截止日期 | 申请状态 |
|---|
| 2026-10 | - | - 0天 | - |
课程描述
该课程由九个部分组成,总计160学分(不含0学分的非计分模块)。核心部分为“应用项目”(60学分),是课程的重点内容。其余必修模块包括:人力资源管理的原则与实践(20学分)、平等、多样性与包容性(20学分)、组织研究与专业发展(20学分)、雇佣关系背景(20学分)、理解组织变革(10学分)以及数字人力资源管理(10学分)。此外,学生需从选修列表中选择一个20学分的可选模块。最后一部分为“专业与学术发展”(PAD),属必修但不计学分的模块,旨在支持学生的学术与职业成长。整个课程结构强调理论与实践结合,注重专业能力、研究技能及在现代组织环境中的人力资源管理发展。