本课程非常适合志向远大、以人为中心、沟通能力强且具有领导才能并对商业感兴趣的人士。您将学习如何激发人们的最佳表现，同时获得广泛而实用的商业知识。由于人在每个组织中都处于核心地位，人力资源专业人员在塑造积极的职场文化并产生持久影响方面发挥着至关重要的作用。该课程将于2026年9月起更名为“工商管理与人力资源管理（荣誉）学士”（BSc (Hons) Business Management and Human Resources Management），但课程模块保持不变。
国家/地区
英国
学校
安格利亚鲁斯金大学
专业大类
商科与经济学
专业阶段
专业细分类
人力资源
学制
3年
学费
每年17,500英镑
申请要求
中国学生申请安格利亚鲁斯金大学本科一年级需满足以下学术背景要求之一：完成认可的预科课程；持有国际文凭（IB）或A Level成绩；取得中国高中毕业证书且均分达80%；高考成绩达到总分70%；中专、职高或技校毕业且均分70%；或在认可的本科课程第一年顺利完成且均分70%。此外，所有申请人须具备3门GCSE科目（含英语和数学）成绩C/4及以上。若以英语为非母语，需提供雅思6.0或同等语言证明。
语言要求
* 雅思（学术类）* 总分6.0，听力、口语、阅读和写作四项语言技能均不低于5.5分
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|---|---|---|---|---|
雅思 | 6.0 | 5.5 | 5.5 | 5.5 | 5.5 |
* 托福iBT * 总分80，写作和听力17分，阅读18分，口语20分
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|---|---|---|---|---|
托福 | 80 | 18 | 17 | 20 | 17 |
* Pearson PTE学术英语考试 * 总分60，四项语言技能（听力、口语、阅读和写作）每项均不低于59分
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|---|---|---|---|---|
PTE | 60 | 59 | 59 | 59 | 59 |
开学与申请日期
2026
| 开学日期 | 申请开始日期 | 申请截止日期 | 申请状态 |
|---|---|---|---|
| 2026-01 | - | -  NaN天 | - |
| 2026-09 | 2025-09-02 | 2026-01-14 0天 | 已截止 |
课程描述
该课程为三年制本科课程，每年学习内容如下：
第一年：
包括六门必修课程，分别为《数字商务与市场营销原理》、《如何开展商务》、《财务环境与分析》、《国际商务与市场动态》、《组织行为与人工智能（未来工作）》以及《走进ARU》。
第二年：
包含四门核心课程：《创业之旅》、《项目管理与实施》、《人力资源中专业实践发展与信息运用》、《人力资源管理与组织绩效提升》，另设一门15学分的Ruskin模块。
第三年：
学习内容包括《国际商务战略与实践》、《背景中的HR管理与薪酬管理》、《雇佣法与劳动关系》，并完成一项“本科重大课题项目”作为毕业要求。
整个课程结构清晰，循序渐进，涵盖商务、人力资源、组织管理及法律等多个领域，注重理论与实践结合，强调专业技能和实际应用能力的培养。第三年的重大课题项目旨在整合学生在前两年所学知识，应用于独立研究或实践任务中。
第一年：
包括六门必修课程，分别为《数字商务与市场营销原理》、《如何开展商务》、《财务环境与分析》、《国际商务与市场动态》、《组织行为与人工智能（未来工作）》以及《走进ARU》。
第二年：
包含四门核心课程：《创业之旅》、《项目管理与实施》、《人力资源中专业实践发展与信息运用》、《人力资源管理与组织绩效提升》，另设一门15学分的Ruskin模块。
第三年：
学习内容包括《国际商务战略与实践》、《背景中的HR管理与薪酬管理》、《雇佣法与劳动关系》，并完成一项“本科重大课题项目”作为毕业要求。
整个课程结构清晰，循序渐进，涵盖商务、人力资源、组织管理及法律等多个领域，注重理论与实践结合，强调专业技能和实际应用能力的培养。第三年的重大课题项目旨在整合学生在前两年所学知识，应用于独立研究或实践任务中。
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