MA Human Resource Management
人力资源管理硕士硕士
本硕士课程旨在提升您的管理技能,帮助您迈向高级人力资源职位。课程为您提供必要的知识,以建立高效的团队和组织架构,使其与公司目标保持一致,尤其是在当今快速变化的全球就业市场中。课程将真实的工作经验作为学习的重要组成部分,鼓励管理者之间协作,共同解决实际工作中的挑战。通过参与式学习和基于工作的任务,您将获得对您和雇主都有益的实践经验。您可以在继续工作的同时完成该课程,非常适合希望在不中断职业生涯的情况下实现职业发展的专业人士。
申请要求
申请者需持有相关专业二等二(2:2)及以上学士学位,或任何专业二等二及以上学位并具备相关工作经验。中国学生须满足以下条件之一:完成受认可的硕士预科课程;或获得中国教育部认可的四年制学士学位(包括重点、普通或民办高校),均分70%以上;或完成三年制大专(大/高职)相关专业课程,均分80%以上,并具备至少三年相关领域研究生层次工作经历。
语言要求
* 雅思(学术类)* 总分6.5,听力、口语、阅读和写作四项语言技能均不低于5.5
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|
雅思 | 6.5 | 5.5 | 5.5 | 5.5 | 5.5 |
* 托福iBT * 总分88,写作和听力各17分,阅读18分,口语20分
* Pearson PTE学术英语考试 * 总分61,四项语言技能(听力、口语、阅读和写作)各不低于59分
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|
PTE | 61 | 59 | 59 | 59 | 59 |
开学与申请日期
2026
| 开学日期 | 申请开始日期 | 申请截止日期 | 申请状态 |
|---|
| 2026-09 | - | - NaN天 | - |
课程描述
核心课程模块包括:《社会背景下的组织心理学》、《社会背景下的工作与雇佣》、《人力资源管理研究方法》、《全球背景下的战略人力资源管理》、《人力资源管理当代议题:问题、情境与解决方案》以及《研究生重大课题项目》。这些模块旨在从社会、全球和实践角度深入探讨人力资源管理的关键理论与实际应用,培养学生的研究能力和战略思维。更多详细信息可参考课程官网的模块说明页面。