PCert, PDip, MSc Organisational and Business Psychology

该课程包含以下必修模块：
高级研究方法与统计：深化对心理学研究问题的解答能力，涵盖定性与定量分析、抽样、统计推断、相关与实验设计，重点讲解多元回归与一般线性模型，并结合开放科学实践，使用开源软件进行数据分析，训练APA写作与数据可视化技能。

选拔与评估心理学：探讨心理测量在招聘与员工评估中的应用，结合理论讲授与工作坊实践，培养学生设计并实施高效选拔流程的能力。

解决社会与组织问题：应用社会心理学理论解决现实中的社会、组织及商业问题，通过真实案例学习设计、实施和评估基于证据的干预措施，发展咨询技能。

领导力、群体与组织：研究团队行为、领导作用及其对组织的影响，通过讨论与辩论分析现有研究，提出并发展新的研究课题，完成研究提案。

职场福祉与人才发展：探讨组织变革背景下的员工福祉与人才保留问题，评估提升员工参与度、技能与健康的心理干预措施，强调理论的实际应用。

心理学专业研究技能：在导师指导下选择心理学子领域的研究问题，设计研究方案，为毕业论文和未来职业发展奠定基础。

心理学研究项目：作为学位的顶点项目，综合前两年所学，独立开展研究，撰写专业研究报告，贡献于心理学领域的科学对话。