Human Resource Management MSc
人力资源管理理学硕士硕士
该人力资源学位课程建立在您于英国的商业经验基础之上,旨在帮助您在人力资源领域开启成功的职业生涯。课程设计反映了当前英国及欧洲的人力资源实践,涵盖领导力、学习与发展、雇佣关系等关键领域,并聚焦于有毒领导力、可持续发展商业等现代议题。
您将通过专门的职业技能模块,强化沟通、团队合作和说服力等核心技能,同时发展专业素养与管理能力。课程还提供与人力资源专业人士交流的机会,让您获得真实的行业洞见并积累人脉资源。
本课程由英国特许人事与发展学会(CIPD)认证,毕业后您可成为其准会员,并在积累相关工作经验后进一步取得正式特许会员资格,向雇主证明您达到了高标准的专业水平。
课程内容遵循CIPD指导方针,由经验丰富的行业专业人士授课,将实用知识与实操评估相结合。无论您的学术背景是商科、社会科学、技术或其他领域,即使目前尚未从事人力资源工作,该课程都非常适合希望进入HR领域的毕业生。
面向英国、欧盟及国际学生开放,该学位为您提供通往人力资源管理职业的清晰路径,配备与时俱进、富有创新性的培训内容。
申请要求
申请者需持有认可高等教育机构颁发的学士学位(通常为四年制本科、高教自考全日制本科,或衔接学位/校方认可的硕士预科),且满足以下学术成绩要求:GPA不低于2.8/4.0,或7/10。具备CIPD三级或五级资格证书,或相关工作经验者亦可考虑。若未达直录要求,可通过朴茨茅斯国际学院(ICP)修读硕士预科课程。
语言要求
* 英语语言能力至少达到雅思6.5分(或同等水平),且各单项成绩不低于6分
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|
雅思 | 6.5 | 6.0 | 6.0 | 6.0 | 6.0 |
开学与申请日期
2026
| 开学日期 | 申请开始日期 | 申请截止日期 | 申请状态 |
|---|
| 2026-09 | - | - 0天 | - |
课程描述
该MSc人力资源管理课程所有模块均为必修。课程共包含9个模块,总计180学分,其中毕业论文占60学分,其余8个模块各15学分。课程内容涵盖人力资源管理的核心理论与实践,注重全球视野与战略思维。学生将学习《商业伦理与可持续性》,理解企业社会责任及其对HR实践的影响;通过《全球就业关系》和《全球人力资源管理:挑战与辩论》掌握跨国组织中劳资关系与HR政策的差异及实施;在《HR战略与情境》中分析内外部环境对战略HRM的影响;并通过《领导力与变革》探讨现代领导风格与组织变革管理。其他模块包括《学习与发展》、《人才与资源管理》以及提升自我认知与专业能力的《专业技能》模块。最后,学生需完成一项战略性HRM议题的独立研究论文,展示其研究设计、数据分析与学术表达能力。整个课程强调批判性思维、跨文化理解及实际应用能力的发展。