该国际人力资源管理（HRM）理学硕士课程面向所有专业背景的毕业生，旨在帮助希望在人力资源领域发展全球职业生涯的学生。本课程将帮助你掌握跨文化、跨国界的人力资源管理能力，重点关注国际商业环境中人力资源所面临的挑战与机遇。你将与来自世界各地的学生共同学习，探讨不同国家之间人力资源实践的差异，并了解为何在某一地区有效的策略在另一地区可能失败。课程内容包含对全球人力资源问题的实践洞察，并提供与业内专业人士建立人脉的机会。毕业生将具备在全球范围内从事招聘、培训、业务发展或人员管理等职位所需的专业技能。完成课程后，你将有资格获得特许人事与发展学会（CIPD）的准会员资格。CIPD是全球公认的专业资质，彰显你在人力资源领域追求卓越专业的承诺。
国家/地区
英国
学校
朴次茅斯大学
专业大类
商科与经济学
专业阶段
专业细分类
人力资源
学制
1年
学费
26年1月：17,900英镑；26年9月及27年1月：18,600英镑
申请要求
申请者需持有认可高等教育机构颁发的学士学位（通常为四年制本科、高教自考全日制本科，或衔接硕士预科课程），且满足以下学术成绩要求：GPA不低于2.8/4.0 或 7/10。此外，申请人应具备二等荣誉学士学位或同等学历背景（专业不限），并有意从事或继续人力资源相关职业。持有英国特许人事与发展协会（CIPD）三级或五级资格证书及相应工作经验者亦可考虑。若未达硕士入学要求，可通过国际学院朴茨茅斯（ICP）修读预科课程衔接。
语言要求
* 英语语言能力至少达到雅思6.5分（或同等水平），且各单项成绩不低于6.0分。
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|---|---|---|---|---|
雅思 | 6.5 | 6.0 | 6.0 | 6.0 | 6.0 |
开学与申请日期
2027
| 开学日期 | 申请开始日期 | 申请截止日期 | 申请状态 |
|---|---|---|---|
| 2027-01 | - | -  0天 | - |
2026
| 开学日期 | 申请开始日期 | 申请截止日期 | 申请状态 |
|---|---|---|---|
| 2026-09 | - | - 0天 | - |
课程描述
该课程包含多个15学分的核心模块及一个60学分的毕业论文模块，旨在培养学生在人力资源管理（HRM）领域的战略思维与专业能力。学生将系统评估自身职业素养及其对他人影响，掌握人员管理技能，并发展基于证据的决策与反思实践能力。课程涵盖人才管理、全球雇佣关系、商业伦理与可持续发展、全球视角下的学习与发展、全球人力资源管理挑战等主题，强调理论与实践结合，关注多元文化背景下的平等、多样性和包容性。学生还将探讨21世纪领导力、组织变革管理以及国际环境下组织战略与战略人力资源管理的互动关系。最终通过完成一项关于战略性人力资源管理议题的独立研究项目（60学分毕业论文），展示其研究设计、数据分析和学术沟通能力。所有模块均注重批判性思维、全球视野与持续专业发展。
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