Career Development and Employability MA

本课程包含若干核心模块和两个可选模块，总计180学分，学习周期以2024/25学年为准。核心模块包括：《有效的职业对话》，探讨职业发展从业者角色、伦理实践与反思性实践；《职业决策理论》，分析职业选择理论及其在实践中的应用；《小组职业工作 facilitation》，培养学生设计和实施职业发展团体活动的能力；《组织文化》，研究职业发展实践所处的组织环境及相关政策；《理解劳动力市场》，评估劳动力市场信息来源及其在职业指导中的运用；《研究方法论》和《独立研究项目》，引导学生完成文献综述、研究设计、数据分析并撰写研究提案或论文。可选模块可能包括：《高等教育背景下的职业发展》，聚焦高教领域的政策与战略；《职业生涯教育中的领导与管理》，提升管理与变革能力；《雇主参与与企业支持》，探讨高校与外部机构的合作。教学采用讲座、研讨、独立学习等形式，约23%为面对面授课（约370小时），其余为自主学习。评估方式包括课程作业、考试等。全日制学生通常9月入学，次年5/6月结束，部分课程也提供1月或5月入学选项。教师团队在学历与教学资质方面位居英格兰第一，拥有卓越的教学声誉。